جار التحميل...

mosque
partly-cloudy
°C,
ضرورة طلبها بذكاء

أهمية طلب ترقية في العمل: خطوة مهمة في المسار المهني

21 أكتوبر 2024 / 11:23 AM
أهمية طلب ترقية في العمل_ خطوة مهمة في المسار المهني
download-img
إنّ طلب الترقية في العمل يُعدّ خطوةً استراتيجيةً مهمةً في المسيرة المهنية للموظف، وعلى الرغم من أنّ بعض الشركات قد تبادر بتقديم فُرَص التقدُّم الوظيفي، فالمبادرة الشخصية غالباً ما تكون ضروريةً لتحقيق الطّموحات المهنية، وتعزيز القيمة الذاتية في بيئة العمل.

تكمن أهمّية طلب ترقية في العمل في النقاط الآتية:

تعزيز النمو المهني

يُشير طلب الترقية إلى رغبة الموظف في تحمُّل مسؤوليات أكبر وتطوير مهاراته، وهذا يُظهر للإدارة استعداده لمواجهة تحدّيات جديدة، وتوسيع نطاق خبراته، ممّا يفتح آفاقاً جديدة للتعلُّم والتطوُّر في مجال عمله، وهنا تُتاح للموظّف الفرصة لإبراز إنجازاته، وتأثيره الإيجابي في الشركة، ممّا يُسهم في تسليط الضوء على قيمته كموظّف، وقدرته على المساهمة بشكل أكبر في نجاح المؤسسة.

تحسين الوضع المالي

غالباً ما تكون الترقية مصحوبة بزيادة في الراتب، ممّا يُعزّز الوضع المالي للموظّف على المدى الطويل، وغالباً ما يكون ذلك أحد الأهداف الأساسية التي يريد الموظّف تحقيقها من طلب الترقية. 

مواءمة الأهداف الشخصية مع أهداف الشركة

تَفتح مناقشة الترقية باباً للحوار حول توافق أهداف المُوظَّف الشخصية مع رؤية الشركة، الأمر الذي يساعد على خلق مسار وظيفي أكثر تناسقاً ورضا؛ إذ يمكن للموظّف المساهمة بفاعلية أكبر في تحقيق أهداف المؤسسة، جنباً إلى جنب مع تحقيق طموحاته الشخصية.

تعزيز الثقة والتقدير الذاتي

إنّ اتِّخاذ خطوة طلب الترقية يُعزّز ثقة الموظّف بنفسه، ويُظهر تقديره لقدراته، وهذه الثقة المتزايدة يمكن أن تنعكس إيجاباً على أدائه، وعلاقاته المهنية.

الاعتراف بالمسؤوليات الإضافية

عندما يؤدّي الموظف مَهامَّ تتجاوز وصفه الوظيفي الحالي يصبح طلب الترقية منطقياً؛ إذ يمكنه مراجعة مسؤولياته الحالية، ومقارنتها بوصفه الوظيفي الأوّلي؛ فإن كان الاختلاف كبيراً فهذا قد يشير إلى أنَّه مؤهل للترقية، ويستحِقّ أن يُكافَأ على مسؤولياته الإضافية.

فتح باب الحوار حول التطور الوظيفي

يَفتح تقديم طلب الترقية قناة اتِّصال مع الإدارة فيما يتعلَّق بمستقبل الموظّف في الشركة، وحتى إن لم تجرِ الموافقة على الطلب فوراً فإنَّه يمكن أن يؤدّي إلى مناقشات مُثمِرة تتعلَّق بفُرَص النُّمُوّ المستقبلية، والمهارات التي يحتاج الموظّف إلى تطويرها لتحقيق أهدافه المهنية.


ختاماً، إنّ طلب الترقية في العمل ليس مجرّد طريقة لتحسين الوضع المادي فحسب، بل هو تأكيد على القيمة المهنيّة للموظّف، وطموحه، وميله المستمر للنّمو والتطوّر المهني، كما يعكس الاهتمام بتطوير الذات، وتحقيق الأهداف والغايات، وعدم الركون إلى منطقة الرّاحة والثبات.

المراجع

[1] investopedia.com, Promotion: Definition In Jobs and How To Ask for One
[2] indeed.com, 18 Reasons You Deserve To Be Promoted
[3] hays.com.au, How to ask for a promotion the right way
[4] themuse.com, Asking for a Promotion? What Your Boss Does (and Doesn't) Want to Hear

October 21, 2024 / 11:23 AM

أخبار ذات صلة

Rotate For an optimal experience, please
rotate your device to portrait mode.