علامات تدل على النجاح في المقابلة الشخصية

ويكمُن نجاح المقابلة في ترك المُتقدِّم للوظيفة انطباعاً جيِّداً عنه لدى الشركة ومسؤولي التوظيف، ويُمكن العثور على مجموعة من العلامات التي تساعد على تقييم مدى نجاح المقابلة الشخصية أو فشلها، وأبرزها ما يأتي:

تجاوز الوقت المحدد للمقابلة وطرح المزيد من الأسئلة خلال المقابلة

تصل مدّة مقابلات العمل غالباً إلى نصف ساعة أو أكثر، وعادةً ما يكون مسؤولو التوظيف مشغولين ولديهم الكثير من المهامّ الأخرى لإنجازها، لذا فإنّ تجاوز الوقت المُحدَّد للمقابلة، وطرح المزيد من الأسئلة التفصيلية، دليل على إعجابهم بالمُتقدِّم للوظيفة، ودلالة على رغبتهم في التحدُّث معه، والتعرُّف إلى خبراته ومهاراته لمُدَّة أطول باعتباره مُلائِماً للشاغر الوظيفي المطلوب أكثر من غيره، كما يُعَدّ استفسار مسؤولي التوظيف عن المُعرّفين في نهاية المقابلة دليلاً على أنّ المُتقدّم للوظيفة موجود على رأس قائمة المُوظَّفين المُرشَّحين لنيل المنصب الجديد.

سير المحادثة بطريقةٍ سلسة وفاعلة

تحرص الشركات عادة على إجراء مقابلات عمل مُنظَّمة للغاية، بحيث تتضمّن مجموعة مُحدَّدة وشاملة من الأسئلة، ممّا يجعل المقابلة أكثر رسميّة، ولا داعي للقلق من ذلك؛ إذ قد تسير المحادثة بعفوية وسلاسة؛ كالحديث عن بعض الأمور الخاصّة بعيداً عن الوظيفة، وهذا أمر إيجابي بالفعل؛ إذ يدلّ على الإعجاب بالمُتقدِّم للوظيفة، وأنّه يتمتّع بمهاراتٍ شخصية مُميَّزة تزيد فرصة نجاحه في المقابلة، وبالتالي حصوله على الوظيفة.

لغة الجسد وردود الفعل الإيجابية

تؤدّي لغة الجسد دوراً مهمّاً في مساعدة المُتقدِّم للوظيفة على تحليل رأي مسؤولي التوظيف به، ومن العلامات الإيجابية: جلوس المُحاوِر بشكلٍ مستقيم، وحِرصه على التواصل البصري والاستماع الفعّال، مع ملاحظة الابتسامة على وجهه، فضلاً عن استخدام إيماءات اليد المفتوحة التي تُعَدّ دليلاً على القبول، كما تُعَدّ رُدود الأفعال والكلمات الإيجابية دليلاً على نجاح المقابلة؛ كدعم وجهات نظر المُتقدِّم للوظيفة، والثناء على كلامه ومهاراته، أو حتى المُزاح معه.

مناقشة الراتب المُتوقع والتاريخ الملائم لبدء العمل

يُعَدّ سؤال مسؤولي التوظيف عن الوقت المناسب للبدء بالعمل، والتأكُّد من الوقت الذي سيكون الشخص فيه مُتاحاً للوظيفة الجديدة، دليلاً قويّاً على إعجابهم بمهاراته وكفاءته، وخاصّة إن كان السؤال عن تاريخٍ مُحدَّدٍ بعينه يُمكنه فيه البدء بالعمل، ممّا يدلّ على رغبتهم الجادّة في توظيفه، كما أنّ تحوُّل اتِّجاه المحادثة نحو الراتب الحالي والراتب المتوقع دليل قويّ على رغبة الشركة في ضمّ الشخص إلى فريق عملها.

تحديد إطار زمني للإجراءات التالية

يمرّ المُتقدِّم للوظيفة بعِدّة مراحل قبل نجاحه في الحصول عليها، وتُعَدّ المقابلة الشخصية الخطوة الأولى، لذا يُعَدّ التحدُّث عن مواعيد المراحل القادمة خلال المقابلة أمراً إيجابياً، وإشارة إلى احتمالية النجاح في المقابلة بنسبة كبيرة؛ كأن يُخبر مسؤول التوظيف الشخص أنّ هناك اختباراً عملياً بعد أسبوع، أو أنّ الفترة التجريبية ستكون من بداية الشهر القادم.

محاولة إقناع المُتقدّم للوظيفة بمميزات الشركة والوظيفة الشاغرة

يسعى الأشخاص إلى العثور على الوظيفة الملائمة في المكان المناسب، كما يبحث أصحاب العمل في الوقت ذاته عن موظفين أكفياء، فإذا تناسبت مهارات المتقدم للوظيفة وإمكاناته مع الوظيفة الشاغرة، سيبدأ مسؤولو التوظيف بالتحدُّث عن مزايا الوظيفة الشاغرة، وأسباب تميُّز الشركة عن نظيراتها، وفُرص التطوُّر الوظيفي والمُكافآت التي تُوفّرها؛ رغبةً في جذب اهتمام الشخص، وإقناعه بقبول عرض العمل الجديد؛ إذ غالباً ما سيكون لديه العديد من الخيارات الأخرى المُنافِسة لمهاراته وخبراته الجيّدة.

مقابلة مجموعة أخرى من فريق العمل

قد تسير أحداث المقابلة الشخصية بشكلٍ إيجابيّ، ممّا يدفع مسؤول التوظيف إلى أخذ المُرشَّح للوظيفة في جولة مكتبية؛ للتعرُّف إلى أعضاء الفريق المُحتمَلين للعمل معهم في المستقبل، أو تعريفه بالأقسام التي سيعمل فيها، وهذا الأمر لن يحدث إذا كانت المقابلة الشخصية غير مُوفَّقة ولا ناجحة.

الاستجابة السريعة للرسائل بعد انتهاء المقابلة

يُبادر بعض المُتقدِّمين للوظيفة بالتواصل مع مسؤولي التوظيف عبر البريد الإلكتروني؛ للتعبير عن شُكرهم على المقابلة الشخصية، أو حتى للاستفسار عن بعض الأمور التي لم تتطرّق المقابلة إليها، وتجاوُب مسؤول التوظيف بشكلٍ سريع وفَعّال مع الرسالة دليل قويّ على النجاح في مقابلة العمل، ومُؤشِّر على رغبة الشركة في التواصل أكثر مع المُرشَّح؛ لإكمال مراحل التوظيف في أقرب وقت ممكن.

المراجع 
[1] themuse.com, 8 Signs You Aced That Job Interview 
[2] betterup.com, 8 signs of a good interview to prove you knocked it out of the park 
[3] inhancv.com, 15 Surefire Signs That Your Job Interview Was a Success [Plus 7 Signs of a Bad Interview]
[4] pertemps.co.uk, 10 Signs Your Interview Was A Success
[5] careerhigher.co, 10 Signs Your Interview Went Well