التطوع في الشارقة ثقافة تنمو وأثرٌ يتّسع

تسلط السطور التالية الضوء على أبرز السياسات التي تُعزّز انتشار التطوّع في الإمارة: 

إنشاء مراكز ومنصات لاستقطاب المتطوّعين

تضمّ الشّارقة مجموعةً من المراكز والمنصات التي تهدف إلى استقطاب المتطوّعين للمساهمة في إنجاز أعمالٍ مجتمعية مختلفة؛ فمثلاً، تلتزم منصّة "بادر" التي أصدرتها دائرة الموارد البشرية بتوفير نظرة شاملة إلى الفرص التطوّعية المُتاحة والتابعة إلى الجهات الحكومية في الشّارقة، ليختار منها أفراد المجتمع ما يتلاءم مع رغباتهم وتخصصاتهم ومهاراتهم.

كما توجد منصة التطوّع الإلكترونية التي أعدّها مركز الشّارقة للعمل التطوعيّ التابع إلى دائرة الخدمات الاجتماعية في الإمارة، ويُمكن للمتطوّعين من خلالها التسجيل والاطلاع على الفرص التطوّعية التي يعرضها المركز.

وتلتزم مؤسساتٌ حكومية في الشّارقة باستقبال طلباتٍ للتطوّع ضمن حملاتها وفعالياتها التي تُقيمها على مدار العام على نحو موسميّ أو مؤقت؛ فمثلاً تعرض كل من جمعية الشّارقة الخيرية ومدينة الشّارقة للخدمات الإنسانية وجامعة الشّارقة كلٌ عبر موقعها الرّسميّ استماراتٍ يُمكن بتعبئتها التقدّم للتطوّع معها، وتقديم الخدمة للفقراء والمحتاجين وضحايا الحروب والأفراد من ذوي الإعاقة.

وتنظّم جائزة الشارقة للعمل التطوعيّ بدورها ثلاثة معارض في كلّ عام، تجتمع فيها مختلف المؤسسات التي توفّر لأفراد المجتمع فرصاً تطوّعية، فتُسهل بذلك عملية الانضمام للأعمال التطوعية وتعزز ثقافة التطوع وتنشره، وهذه المعارض هي؛ معرض الشارقة للعمل التطوعي، ومعرض الوسطى للعمل التطوعي، ومعرض الشرقية للعمل التطوعي.

تقديم برامج تدريبية لتأهيل المتطوّعين

أعدّت إمارة الشارقة ضمن نهجها في تعزيز ثقافة التطوّع عبر مؤسّساتها برامج ودوراتٍ تدريبية تهدف إلى إعداد متطوّعين مؤهَّلين، وتعريفهم بأساسيات التطوع وأخلاقياته، أبرزها البرامج التدريبية التي تعقدها جائزة الشّارقة للعمل التطوعيّ، مثل: برامج تأهيل المتطوّعين المُقدّمة للأفراد أو الفرق، والبرنامج التدريبيّ (إدارة العمل التطوعيّ المؤسسيّ) الذي يستهدف بدوره المؤسسات الحكومية والأهلية والخاصّة.

كما توجد البرامج التدريبية التي يعقدها مركز الشّارقة للعمل التطوعيّ، مثل: برنامج (المتطوّع المحترف) الذي يستهدف الأفراد البالغين من الجنسيات كافة، ويُمكّن المُشترك عبر 288 ساعة تدريبية ضمن ثلاثة مستويات من الحصول على تدريباتٍ عملية في مجال العمل التطوعيّ عموماً، وفي مجال الصحّة والسلامة والإسعافات الأوليّة وفي مجال الأزمات والكوارث.

ويُقدّم المركز ورش تدريبية للطلبة ضمن معسكر حصاد التطوعيّ؛ مثل: ورشة ترتيب الهدايا وتغليفها، وورش لتعزيز مهارات التعاون، ومهارات النظافة وغيرها، أمّا جائزة الشّارقة للعمل التطوعيّ فتُقدّم ورشاً تدريبية مخصصة للأطفال، مثل: ورشة المتطوّع الصّغير.

تنظيم الملتقيات والمحاضرات التوعوية بأهمية التطوّع

تعقد الشّارقة عدداً من الملتقيات التوعوية دوريّاً؛ بهدف نشر ثقافة التطوّع بين مختلف أفراد المجتمع بتعريفهم بمفهوم التطوّع وأهميته، وتثقيفهم بأفضل الممارسات بشأنه، وتزويدهم بالمهارات اللازمة التي تُعزّز لديهم المسؤولية المجتمعية وحبّ العطاء، وتُعقَد الملتقيات حضورياً أو عبر الإنترنت لضمان الوصول إلى أكبر عددٍ ممكنٍ من الأفراد.

وتتمثل من أبرز هذه الملتقيات بتلك التي تُنظّمها جائزة الشّارقة للعمل التطوعيّ، مثل: ملتقى الشّارقة للعمل التطوعيّ الذي يُعقد سنوياً بحضور أفضل الخبراء والمتخصّصين في هذا المجال، ومجالس العمل التطوعيّ الرّمضانية التي تُعقد في ضواحي الإمارة وقراها، وكذلك تُنظّم الجائزة نفسها لقاءاتٍ توعوية ضمن محاضراتٍ في هذا المجال للكبار والصّغار.

ويُقدّم مركز الشّارقة للعمل التطوعيّ معسكر حصاد تطوعيّ يُعقد أكثر من مرّة في العام، ويُعزّز بدوره انخراط طلبة المدارس في الأنشطة التطوّعية المختلفة، مثل: تقديم خدمات المساجد، وقراءة القصص للمكفوفين وصنع وجبات خفيفة للعمّال، ويُنظّم المركز مع جهاتٍ مختلفة أيضاً الأنشطة والبرامج التوعوية عن التطوّع، مثل: مذكّرة التعاون التي عقدها مع قسم شؤون الطلبة في الجامعة القاسمية، والأخرى مع جامعة المدينة في عجمان.

إصدار البرامج الرقمية والمجلات والكتب التوعوية وغيرها

تُنتج إمارة الشّارقة عدداً من الإصدارات الرّقمية، والمجلّات، والكتب، والكتب القصصية، التي من شأنها تعزيز الوعيّ بأهمية التطوّع، ومن الأمثلة على ذلك المجلّة الإلكترونية "شارقة التطوّع" الصّادرة عن جائزة الشّارقة للعمل التطوعيّ، ومجلّة المتطوّع الصغير، ومجلّة "متطوّعون" الإلكترونية الشّهرية، وبرامج اليوتيوب: بصمات تطوعية، وإمارات التطوّع، ونجوم التطوّع، وكذلك توجد الإصدارات الفنّية كالأناشيد التوعوية عن التطوّع، وإصدارات الكتب المتنوّعة التي تُناقش موضوع التطوع وتعزز ثقافته.

إطلاق المسابقات والجوائز المحفّزة للتطوّع

تُطلق إمارة الشّارقة ممثّلةً بالجهات الرّسمية الحكومية والخاصّة مجموعةً من المسابقات التي تهدف إلى تكريم المتطوّعين من مؤسسات وأفراد المجتمع، وتشجيعهم على مواكبة أعمالهم الخيرية، أبرزها الجوائز الصّادرة عن جائزة الشّارقة للعمل التطوعيّ، وهي: جائزة الشّارقة للعمل التطوعيّ المُقدّمة إلى أفضل جهةٍ حكومية توفّر فرصاً تطوّعية، وجائزة أفضل مبادرة تطوّعية حكومية.

وتُطلَق أيضاً جائزة "الداعم المتميز للعمل التطوعي"، لتكريم المبادرات، والإسهامات، والسياسات التي تدعم العمل التطوعي ومشاريعه، ولا تقتصر على الجهات الحكومية، فهي تُقدَّم أيضاً للمؤسسات الأهلية، ومؤسسات القطاع الخاصّ، والمؤسسات التعليمية، والفرق التطوّعية، والأفراد، والعائلات وكبار السن وغيرهم من الفئات.

ويصدر عن جائزة الشّارقة للعمل التطوعيّ كذلك مسابقة "نتطوّع لأجل الإمارات" التي تُنظَّم أثناء يوم التطوّع العالميّ في الخامس من ديسمر من كلّ عام، ومسابقة التطوّع المستدام التي تُعقد في يوم التطوّع العربيّ في الخامس من سبتمبر سنوياً اللّتان تستهدفان فئات المجتمع كافة، إضافةً إلى مسابقة أفضل فرصة تطوّعية، التي تستهدف طلبة المدارس.

وتُقام في الإمارة إلى جانب هذه المسابقات والجوائز جوائز أخرى كأحداثٍ ومبادراتٍ منفصلة خلال العام؛ فمثلاً نفذ مركز الشّارقة للعمل التطوعيّ بالشّراكة مع جائزة الشّارقة للعمل التطوعيّ مبادرةً تحت عنوان: "12 تحدياً في 12 شهراً" التي استهدفت الأفراد والمؤسسات وشجّعتهم على الخروج بأفكارٍ تطوّعية مبتكرة تُنمّي المجتمع بما يُحقق الاستدامة.

ختاماً، تؤمن إمارة الشّارقة بأهمية التطوّع في تحقيق التنمية المجتمعية المستدامة، ما مكّنها من إنشاء المراكز والمنصات التي تستقطب المتطوّعين بعرض الفرص التطوّعية وإتاحة الاختيار من بينها بما يتلاءم مع توجّهاتهم ورغباتهم وإمكانياتهم.

المراجع

 [1] sva.shj.ae, أنشطة الجائزة
 [2] alqasimia.ac.ae, مذكرة تفاهم بين عمادة شؤون الطلبة ومركز الشارقة للعمل التطوعي
 [3] sssd-volunteer.shj.ae, مركز الشارقة للعمل التطوعي