حازت كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة الإمارات العربية المتحدة على اعتماد مواءمة برنامجها "بكالوريوس تخصص إدارة الأعمال في تطوير وإدارة الموارد البشرية" من قبل أكبر جمعية للموارد البشرية في العالم.

الشارقة 24 – وام:

حصلت كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة الإمارات العربية المتحدة على اعتماد مواءمة برنامجها "بكالوريوس تخصص إدارة الأعمال في تطوير وإدارة الموارد البشرية" من قبل جمعية الموارد البشرية "SHRM"، والتي تعدّ أكبر جمعية معترف بها في العالم لمتخصصي الموارد البشرية، مع "دليل مناهج الموارد البشرية" للجمعية.

ويهدف الدليل الذي تمّ تطويره من قبل الجمعية إلى تحديد محتوى المجالات الرئيسية في الموارد البشرية التي يجب أن يدرسها طلاب الموارد البشرية في المستويين البكالوريوس والدراسات العليا.

وأشادت الدكتورة رحاب محمد خليفة، عميدة كلية الإدارة والاقتصاد بالإنجاز الجديد للكلية الذي يأتي في إطار مواصلتها السعي نحو مزيد من التميز في البرامج الدراسية التي تطرحها، والتزامها بالتطوير المستمر، وتقديمها للطلبة تعليماً رائداً بمنظور عالمي، إلى جانب دعمهم وتطويرهم وظيفياً.

ولفتت الدكتورة رحاب إلى أن هذه الموائمة ستقدم العديد من الفوائد للطلبة الدارسين في الكلية، حيث ستعمل على تحسين فرص التطوير المهني للطلاب، إذ سيتمتع طلاب بكالوريوس إدارة الأعمال في تطوير وإدارة الموارد البشرية بفرصة الحصول على شهادة محترف دولي معتمد من جمعية الموارد البشرية في إطار برنامج أهلية الطلاب التابع للجمعية، دون الحاجة إلى الحد الأدنى من سنوات الخبرة المهنية في مجال الموارد البشرية، وبالتالي تزويدهم بميزة مهنية عالية عند دخولهم سوق العمل.

من جانبه أفاد الدكتور راشد الزحمي رئيس قسم القيادة والمرونة التنظيمية في كلية الإدارة والاقتصاد، أن هذه الموائمة ستعمل أيضاً على توسيع وتعزيز الشراكات، حيث ستكون كلية الإدارة والاقتصاد قادرة على منح اعتمادات التطوير المهني للبرامج أو الدورات الدراسية المقدمة لحاملي شهادات الجمعية "SHRM".

وقد تمّ إدراج برنامج بكالوريوس تخصص إدارة الأعمال في تطوير وإدارة الموارد البشرية في "دليل برنامج الموارد البشرية" لجمعية الموارد البشرية والذي يعد مورداً يستخدم على نطاق واسع من قبل طلاب الموارد البشرية المحتملين إضافة إلى ذلك ستستفيد الكلية من فرصة أن تصبح شريكاً تعليمياً في جمعية الموارد البشرية وستعمل في تقديم دورات الإعداد لشهادة "SHRM".