أستاذة في أميركية الشارقة تحصل على جائزة "إيميرالد ليتيراتي"

الشارقة 24:

في إنجاز جديد يبرز كفاءة الهيئة التدريسية في الجامعة الأميركية بإمارة الشارقة؛ حصلت الدكتورة ستيفانيا ماريانو، أستاذ مساعد في مجال إدارة الأعمال في الجامعة، مؤخراً على جائزة البحث العلمي المتميز من "جوائز إيميرالد ليترالتي"؛ عن بحثها التعاوني حول النسيان التنظيمي.

وتسعى الجوائز التي تقدمها دار نشر إيميرالد من خلال جوائزها إلى تكريم المساهمات البارزة للباحثين والمؤلفين في المعارف العالمية من جميع أنحاء العالم.

وجاءت الورقة الفائزة تحت عنوان "النسيان التنظيمي الجزء الأول: مراجعة الإنتاج الفكري واتجاهات البحث المستقبلية" بالتعاون مع أندريا كيسي، أستاذة مشاركة في جامعة جورج واشنطن في الولايات المتحدة الأميركية، وفرناندو أوليفيرا، أستاذ مشارك في كلية آيفي للأعمال في جامعة أونتاريو الغربية في كندا.

قالت ماريانو: "تقوم الورقة بمراجعة الإنتاج الفكري المتعلق بالنسيان التنظيمي بشكل منهجي، ويعني النسيان التنظيمي فقدان المعرفة التنظيمية المؤسساتية على مختلف المستويات. نحن نتحدث باستمرار عن أهمية التعلم التنظيمي وتأثيره على المعرفة التنظيمية، والنسيان التنظيمي لا يقل أهمية عنه. ففي حال لم تتم إدارته بشكل صحيح، فهو يؤدي إلى نسيان معارف تنظيمية مؤسساتية مهمة".

وكانت الورقة البحثية قد نشرت في المجلة البحثية "ذا ليرننغ أورغنايزيشن"، وقد وجدت أن الأبحاث التي نشرت بشكل عام حول النسيان التنظيمي؛ هي أبحاث مجزأة وفي مجالات متباينة تستخدم منهجيات مختلفة ركزت على ثلاث مجالات هي إهلاك المعرفة وفقدان المعرفة وعدم التعلم.

وأضافت ماريانو: "هذه الورقة جزء من بحث يتكون من جزئين يقدم وجهة نظر تكاملية للنسيان التنظيمي، وهي تقترح مجالين أساسيين للبحث في المستقبل. يعالج المجال البحثي الأول التحديات النظرية التكاملية التي تشمل قضايا الوقت والتاريخ وديناميكيات السلطة والسياق التنظيمي، والمجال الثاني الذي يسلط الضوء على الحاجة إلى التوفيق بين التفسيرات المتناقضة في هذا المجال، مثل ما إذا كان التطور التكنولوجي وممارسات التدوين أو الشبكات الاجتماعية تمنع تدهور المعرفة وفقدانها، وذلك من خلال منظور متعدد المستويات".

وتعمل الدكتورة ماريانو أيضاً على العديد من المشاريع البحثية المرتبطة بالنسيان التنظيمي وتقنيات الذاكرة التنظيمية أو أجهزة الذاكرة.