"موارد الشارقة" تواصل تنفيذ برنامج "تمكين مدراء الفروع" بالشرقية

الشارقة 24:

تواصل دائرة الموارد البشرية بالشارقة تنفيذ برامج مشروع "التمكين الإداري لمدراء فروع الجهات الحكومية بإمارة الشارقة" في المنطقة الشرقية، استكمالاً لخطط تطوير منظومة العمل الإداري التي اعتمدها المجلس التنفيذي للإمارة، والرامية إلى تعزيز كفاءة القيادات الميدانية وتمكينها من ممارسة صلاحياتها بفاعلية، بما يسهم في رفع جودة الخدمات الحكومية وتسريع الاستجابة لاحتياجات المتعاملين.

وتعقد برامج المشروع في مقر دائرة التنمية الاقتصادية بخورفكان، بالتوازي مع استمرار تنفيذها في المنطقة الوسطى بجامعة الذيد، ضمن خطة شاملة تغطي مختلف مناطق الإمارة.

وتركز البرامج على تمكين مديري الفروع من إعداد وتطوير الخطط التشغيلية التي تعكس خصوصية كل منطقة واحتياجاتها، بما يعزز كفاءة الأداء ويسهم في تقديم خدمات حكومية رائدة ترتقي بتجربة المتعاملين ورضاهم.

ويتضمن المشروع حزمة متكاملة من البرامج التدريبية المستمرة التي تركز على القيادة والمسؤولية الإدارية، واتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي، والحوكمة والامتثال، وإدارة الأداء ورفع الكفاءة المؤسسية، وتطبيق أفضل الممارسات الحكومية، وإدارة فرق العمل والتواصل المجتمعي.

وتسعى الدائرة من خلال هذا المشروع إلى تمكين مدراء الفروع بالمعارف والمهارات القيادية والإدارية الحديثة، بما يعزز مفهوم التمكين المؤسسي، ويسهم في تحقيق توجهات حكومة الشارقة نحو تنمية الكفاءات الوطنية وتطوير الأداء الحكومي في جميع مناطق الإمارة.

وتعكس هذه البرامج التزام الدائرة بتطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز قدرات القيادات الإدارية، بما يضمن جاهزيتها للمشاركة الفاعلة في مسيرة التنمية المستدامة وتقديم خدمات حكومية متقدمة تلبي احتياجات المجتمع.