موارد الشارقة تطلق الدفعة الـ 3 من "برنامج تدريب الباحثين عن عمل"

 الشارقة 24:

أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، عن إطلاق الدفعة الثالثة من " برنامج الشارقة لتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل" تنفيذاً للتوجيهات الكريمة من صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، لتمكين الكفاءات الوطنية ودمجها في بيئات العمل الحكومية. 
يستهدف البرنامج في خطته الحالية الممتدة من يوليو وحتى ديسمبر 2026 تدريب وتأهيل 410 من الباحثين عن عمل من مختلف مدن إمارة الشارقة، ضمن الخطة المعتمدة للبرنامج، والتي ترتكز على التدريب الميداني في الجهات الحكومية لمدة ستة أشهر، يتخللها عدد من البرامج التأهيلية الداعمة، بما يسهم في رفع جاهزيتهم لسوق العمل، مع صرف مكافأة مالية تبلغ 6000 درهم لكل متدرب طوال فترة البرنامج.

يتضمن البرنامج منظومة تأهيلية متكاملة بضم الكفاءات الوطنية من الباحثين عن عمل بالجهات الحكومية مباشرة لإكسابهم الخبرة العملية، وإخضاعهم لبرامج ودورات تخصصية مكثفة تهدف إلى تزويدهم بالمعارف والمهارات الإدارية، الفنية، والسلوكية المطلوبة في سوق العمل.

وأكد سعادة عبد الله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، أن إطلاق الدفعة الثالثة يأتي تجسيداً حياً للرؤية الحكيمة والتوجيهات السديدة لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، رعاه الله، الذي يضع المواطن دائماً في مقدمة أولويات التنمية، ويؤمن بأن الاستثمار في الإنسان هو الثروة الحقيقية للإمارة. 

وأضاف، مستمرين في إعداد الكوادر الوطنية وتأهيلها ميدانياً لتلبية متطلبات سوق العمل، فالدعم السخي الذي يحظى به البرنامج يعكس مدى حرص القيادة الرشيدة على توفير العيش الكريم لأبنائنا وتمكينهم من اكتساب الخبرات الميدانية التخصصية.

وفي هذا السياق، أشاد سعادة عبدالله إبراهيم الزعابي، بالدور المحوري للشركاء الاستراتيجيين، وأضاف في كلمته: " إن النجاح المستمر لهذا البرنامج ومخرجاته لم يكن ليتحقق لولا التعاون الاستثنائي والشراكة المثمرة من كافة المؤسسات والدوائر والهيئات الحكومية في إمارة الشارقة. لقد أثبتت هذه الجهات وعياً وطنياً كبيراً بمسؤوليتها تجاه برنامج تمكين الباحثين، وضمان انتقال المنتسبين للبرنامج من التدريب إلى الوظائف الفعالة لسد الشواغر بكفاءة عالية."