"موارد الشارقة" تنظم جلسة حوارية بعنوان "الريادة في زمن التحولات"

الشارقة 24:

عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، يوم الثلاثاء، جلسة حوارية بعنوان "الريادة في زمن التحولات: الطريق إلى التمكين"، وذلك في قاعة المسرح بمبنى هيئة الشارقة للتعليم الخاص، بمشاركة موظفي حكومة الشارقة.

مفهوم الريادة والتمكين في بيئات العمل

استضافت الجلسة، العقيد الدكتور سامح خميس الحليان مدير إدارة الاستراتيجية والريادة المؤسسية بالقيادة العامة لشرطة الشارقة، الذي قدم طرحاً شاملاً حول مفهوم الريادة والتمكين في بيئات العمل، مستعرضاً أبرز التحولات العالمية والرقمية، وما تتيحه من فرص وتحديات عملية تتطلب استعداداً واعياً واستراتيجيات مرنة تعزز كفاءة المؤسسات الحكومية وقدرتها على التكيف مع متغيرات المستقبل.

منصة فكرية لتبادل الخبرات والرؤى

وتناولت الجلسة، عدداً من المحاور الحيوية، وهي: مفهوم الريادة والتمكين، والريادة في بيئات العمل، والتحولات العالمية والرقمية، والتحديات والفرص العملية، واستشراف المستقبل، حيث شكلت منصة فكرية لتبادل الخبرات والرؤى حول تعزيز ثقافة الريادة المؤسسية، وتمكين الكوادر الحكومية نحو أداء أكثر ابتكاراً واستدامة.

ترسيخ ثقافة الريادة والابتكار في العمل الحكومي

وأكد سعادة عبد الله إبراهيم الزعابي عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية، أهمية مثل هذه الجلسات في دعم التوجهات الاستراتيجية لحكومة الشارقة الرامية إلى ترسيخ ثقافة الريادة والابتكار في العمل الحكومي، وإعداد كوادر قادرة على قيادة التحولات ومواكبة التطورات المتسارعة بكفاءة وفاعلية.

تعزيز مفاهيم التمكين والاستشراف

وتأتي هذه الجلسة، ضمن سلسلة جلسات "رؤى نحو ريادة مستدامة"، التي تنظمها دائرة الموارد البشرية بالشارقة، في إطار جهودها المستمرة لبناء بيئات عمل محفزة للإبداع، وتعزيز مفاهيم التمكين والاستشراف لتحقيق ريادة حكومية مستدامة.