مذكرة تفاهم بين "تمكين الشارقة" وكلية كنجستون البريطانية

الشارقة 24:

وقعت مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي اتفاقية تفاهم مشترك مع كلية كنجستون البريطانية للدراسات العليا وإدارة الأعمال في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا كجهة استشارية وإشرافية في مجال تطويرالعمل المؤسسي.

جاء ذلك خلال استقبال المؤسسة وفد من خبراء ومستشارين الكلية، وتم بعده توقيع اتفاقية التفاهم التي تتمحور حول تطوير الممارسات الوظيفية، والعمل على تحسين ورفع إنتاجية الأداء، والارتقاء بالخدمات التي تقدمها المؤسسة من خلال تقديم الاستشارات والتوجيه والإرشاد وعقد الدورات والبرامج التدريبية المعتمدة والفعاليات المشتركة.

ورحبت المؤسسة بهذا التعاون المثمر وأوضحت سعادة منى بن هده السويدي مدير عام المؤسسة قائلة: "تسعى مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي ضمن خططها الاستراتيجية إلى تحقيق التطوير الوظيفي لموظفيها ورفع كفاءة خدماتها وبرامجها المقدمة، حيث يمثل هذا التعاون البنّاء حجر زاوية في دفع عملية الارتقاء في العمل المؤسسي للأفضل، الذي سينعكس بدوره على تطوير أفضل الممارسات في مجالات الأداء المتميز والابتكار وغيرها من المجالات.

وتابعت: "تحرص المؤسسة على مواكبة التغيرات المتسارعة والارتقاء بالأداء الوظيفي من خلال تطوير الخدمات المقدمة ضماناً للوصول إلى نتائج تلبي التطلعات المخطط لها، حيث تأتي هذه الاتفاقية استكمالاً لمسيرة التطوير المستمر التي تترجم الرؤى الإدارية المبتكرة والسعي الدائم لتحسين وتطوير أنظمة وآليات ومنهجيات العمل، ورسم مسار استراتيجي للارتقاء بالأداء الوظيفي من خلال تقديم دورات تدريبية، والجلسات الاستشارية بهدف التوجيه والتقييم المباشر والمستمر لسير المشاريع المنفذة للخروج بأفضل النتائج لتكون عملية التطوير والتحسين عملية نوعية ومستدامة".

من جانبه أفاد الدكتور نادر الحمد الرئيس التنفيذي لممثلية الشرق الأوسط لكلية كنجستون البريطانية: "نحن هنا اليوم لتوقيع مذكرة التفاهم بين كل من مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي وكلية كنجستون البريطانية، وبموجب هذه المذكرة نكون مخولين لتقديم خدمات التطوير والتدريب والاستشارات للارتقاء بالعمل يداً بيد مع الطاقم الإداري في مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي لخلق نموذج مميز في العمل الاجتماعي".