"الشارقة الرياضي" يختتم برنامج تطوير المدراء التنفيذيين

الشارقة 24:

اختتم مجلس الشارقة الرياضي، الأحد الماضي، الموافق 11 إبريل 2021 ، برنامج تطوير المدراء التنفيذيين، بمشاركة (32) منتسباً يمثلون الأندية الرياضية والتخصصية، والذي انطلق في  ديسمبر 2020، لرفع كفاءة الأداء الإداري وتأهيل الكوادر البشرية بما يعود بتميز الجانب الإداري وطرح رؤية إيجابية نحو تمكين القيادات التنفيذية لتحقيق استراتيجية المجلس وإعداد مدير تنفيذي محترف بالتزويد برؤية شاملة في العمل الإداري وتنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الإدارية والسلوكية، والاضطلاع بمهامهم المستقبلية والتقييم الشامل للوقوف على مستوى الأداء الحالي والتشجيع على اكتساب مهارات جديدة.
 
جاء البرنامج بالتعاون مع أكاديمية بحث وتطوير أنشطة علوم الرياضة(دراسا) وبالتنسيق بين إدارتي الاستراتيجية والأداء وشؤون الرياضة والتطوير بالمجلس، وتضمن عدداً من المحاور بالإضافة للقيام بزيارات ميدانية لمختلف الأندية. 

حضر حفل ختام البرنامج سعادة عيسى هلال الحزامي، رئيس مجلس الشارقة الرياضي، وألقى كلمة مشيداً فيها بالبرنامج لتأهيل وتطوير المدراء التنفيذيين ومن ثم قام سعادته بتوزيع شهادات المشاركة لمنتسبي البرنامج.

وبهذه المناسبة، أفاد سعادة عيسى هلال الحزامي: "عمد البرنامج إلى تطوير الأداء الإداري بالنسبة للمدراء التنفيذيين بالأندية ضمن جهود المجلس في هذا الصدد وبما ينعكس على الإمكانيات الكبيرة للرياضة بالإمارة الباسمة والدعم اللا محدود لها من صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، ومتابعة سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد نائب حاكم الشارقة، رئيس المجلس التنفيذي بالإمارة.

وأضاف: "نأمل أن ينعكس هذا البرنامج مستقبلاً على أداء المدراء في الأندية لما له من فوائد إيجابية تثمر عن التطوير المستمر وابراز جهود المجلس في رفع كفاءة العمل الإداري قياساً على ما يقدم من رعاية كبيرة وإمكانيات عالية في كافة الجوانب، حيث يسعى المجلس دائماً إلى التطوير والتحسين لتصل إلى أعلى مستويات التميز الإداري وصناعة القيادات المستقبلية، كما أن الحماس الكبير للمشاركين يؤكد على أهميته بالإضافة إلى تجاوبهم في الورش والمحاور والتي سيكون لها أثر في الميدان الإداري وحصد ثماره من خلال تطوير الرياضة بالإمارة الباسمة."

وبدورها، أشارت مريم يوسف الحوسني، مدير إدارة الاستراتيجية والأداء: "نشكر جميع المنتسبين لهذا البرنامج الذي سعينا من خلاله بالتعاون مع أكاديمية دراسا إلى وضع استراتيجية واضحة ومحاور مميزة لتحقيق أعلى فائدة ممكنة من واقع خطط مجلس الشارقة الرياضي إلى تمكين الكوادر الإدارية في الأندية والحرص على تأهيلها بشكل مميز دفعاً لمسيرة العمل الرياضي بالإمارة وبما يعود بشكل ايجابي على واقع الأندية، حيث أثرى البرنامج المنتسبين من خلال مختلف النقاشات والحوار طول مدة البرنامج الذي يعود بالأثر الإيجابي وتطبيق ذلك في العمل الإداري".

وأضافت: "نأمل أن يكون البرنامج قد شكل إضافة حقيقية للمشاركين وبما يبرز جهود المجلس في هذا الجانب".

ومن جانبه، أشار السيد نبيل محمد عاشور، مدير إدارة شؤون الرياضة والتطوير: "شكل البرنامج أهمية كبيرة في ظل سعى المجلس إلى تمكين القيادات الرياضية وتحسين أداء موظفي ومنتسبي المؤسسات الرياضية في الإمارة وتطوير كفاءتهم والتشجيع على التطوير المستمر من واقع المتابعة الشاملة والدورية وتقييم الإنجازات واكتساب المهارات والخبرات التي تساعد على رفع الأداء، ضمن مراحل الإعداد وتحسين الأداء والتطوي، حيث قدمت ورش العمل أساتذة أكاديميين وخبراء في مجال الإدارة الرياضية  قيادات رياضية ومستشارين في الإدارة التنفيذية فيما تنوعت أساليب العمل في البرنامج بين ورش العمل ودراسة الحالة وجلسات العصف الذهني وسيناريوهات الأعمال والزيارات الميدانية والتقييم ومناقشة أوراق العمل الخاصة بالمنتسبين".

وتلقى المنتسبين 7 ورش مختلفة خلال البرنامج قدمها أساتذة أكاديميين وخبراء في مجال الإدارة الرياضية وقيادات رياضية ومستشارين في الإدارة التنفيذية، حيث جاءت الورشة الأولى بعنوان "إدارة الأصول والممتلكات في المؤسسات الرياضية"، وتناولت تنمية المعارف المتعلقة بعمليات تخطيط الأصول المؤسسية والتنمية المعرفية المتعلقة بالأصول المؤسسية عموماً وفي المنشآت الرياضية بشكل خاص وتطوير سياسة الأصول والممتلكات والخطوات العملية في إدارة الأصول ورفع مستوى المهارات والقدرات المتعلقة بإعداد سياسة إدارة الأصول.

وأقيمت الورشة الثانية "التخطيط التشغيلي وإعداد تقارير الأداء في المؤسسات الرياضية"، وركزت على دعم المؤسسات الرياضية وتقييم إدارة الأداء المؤسسي والعمليات ورفع مهارات المشاركين في التخطيط الاستراتيجي والتمكين من صياغة الأهداف الاستراتيجية ووضع مؤشرات الأداء الداعمة للعمل المؤسسي، والتعرف على مهارات إعداد تقارير الأداء، بينما ركزت الورشة الثالثة بعنوان "الإدارة المالية في المؤسسات الرياضية" على التخطيط المالي الذكي والمستدام والمساعد في اتخاذ قرارات استراتيجية لتمكين المنتسبين من فهم المبادئ الأساسية للإدارة المالية المطبقة على قطاع الرياضة والوصول لمفهوم التخطيط المالي الحديث بالمؤسسات الرياضية ورفع كفاءة مؤشر الأداء واشتملت محاورها على الإدارة الاقتصادية والمالية للمؤسسات الرياضية وتفسير وتحليل التقارير المالية والتخطيط والاستدامة والمؤشرات.

أما الورشة الرابعة "إدارة الأزمات في المجال الرياضي" تناولت التعرف على مفهوم الأزمات في المنشأة الرياضية وإدراك نوع الأزمات في المنشأة الرياضية والتعرف على الخطوات العملية لإدارة الأزمات وخطط التعامل معها قبل وأثناء وبعد حدوثها والتعامل مع كيفية صنع الأزمات، وجاءت الورشة الخامسة "الاتصال في المجال الرياضي" للربط بين علوم إدارة الأعمال الرياضية في مفهوم واحد لإدارة العلاقات العامة والعلاقات الإعلامية لتطوير أداء العاملين بإدارة المؤسسات الرياضية وتطوير الأداء الاتصالي بالمؤسسات الرياضية وتناولت عن أهمية التواصل والاتصال في المؤسسات الرياضية وأنواع الاتصال وأهمية الدور التسويقي وأنواع المقابلات التلفزيونية والصحفية والإذاعية ونماذج تطبيقية للاتصال الإعلامي بالمؤسسات الرياضية والتواصل الاجتماعي.

فيما تناولت الورشة السادسة "استشراف المستقبل الرياضي" الحديث عن المدخل العام لاستشراف المستقبل والتحديات العالمية الكبرى والمتغيرات المعززة له وأهمية الاستشراف ومرتكزات الاستشراف بدولة الإمارات العربية المتحدة ونقاش مفتوح حول مستقبل الخمسين سنة القادمة، أما الورشة السابعة "منهجية الرصد والتحليل للظواهر الرياضية" تطرقت إلى رصد المشكلات والظواهر التي تقع في الأندية الرياضية ومحيطها الخارجي ذو التأثير المباشر وغير المباشر على الأندية لضمان الرصد والتحليل لدعم اتخاذ القرار والتغلب على التحديات.

واختتم السيد نبيل عاشور قائلاً: نتمنى التوفيق للجميع لتحقيق الأهداف المرجوة ونثمن التفاعل المميز للمنتسبين طوال فترة البرنامج بما يعكس بشكل واضح على  الاستفادة الكبيرة لهم من جميع الجوانب.