جائزة "بروع" للتميز المؤسسي تكرم الفائزين في دورتها الثانية

الشارقة 24 – مطر الحوسني:

أوضح مانع سعيد الدرمكي، رئيس لجنة جائزة “بروع” للتميز المؤسسي، أن الحفل الختامي للنسخة الثانية من الجائزة، الذي أقيم اليوم الاثنين في نادي الشارقة للجولف والرماية بتنظيم دائرة شؤون الضواحي، شهد تكريم الفائزين في فئات عديدة، إلى جانب الفئات المستحدثة لأفضل موظف مساند، وأفضل مقترح، وأفضل وحدة تنظيمية، وذلك بهدف تحفيز الكفاءات على الإبداع وتعزيز الأداء في بيئة العمل والمجتمع.

وأكد مانع سعيد الدرمكي، في تصريحات خاصة لـ "الشارقة 24"، أن النسخة الثانية من الجائزة شملت تكريم أفضل مجلس ضاحية، وأفضل مجلس أولياء أمور، إلى جانب تكريم الموظفين المتميزين على المستويين الإداري والإشرافي.

 وأفاد الدرمكي، أن هذه النسخة شملت فئات جديدة مثل "أفضل موظف مساند" و"أفضل مقترح" و"أفضل وحدة تنظيمية”، وذلك لتعزيز روح التنافس الإيجابي بين فرق العمل وتحفيزهم على تقديم مبادرات نوعية.

وأشار الدرمكي، إلى أن "جائزة بروع للتميز المؤسسي" تعد مبادرة مخصصة لتكريم المجالس والموظفين المتميزين في الأداء والمبادرات الإبداعية، وتسعى إلى رصد أفضل الممارسات في بيئة العمل ودعمها، من خلال تقديم حزمة من أوجه الدعم المعنوي والمهني، تشمل التكريم الرسمي والشهادات التقديرية وإبراز التجارب الناجحة، إلى جانب إتاحة فرص المشاركة في برامج تطويرية.

وأضاف رئيس لجنة جائزة "بروع" للتميز المؤسسي، أن الجائزة تنظم عملية الترشح والتحكيم لفئاتها من شهر يونيو حتى أكتوبر من كل عام، لتكون منصة لتقدير الجهود المتميزة في بيئة العمل، حيث يتم بعد ذلك عرض النتائج وتكريم الفائزين في حفل ختامي يسلط الضوء على النماذج الملهمة في خدمة المجتمع والارتقاء بجودة العمل.

واختتم مانع الدرمكي حديثه بالتأكيد على أن الجائزة لا تقتصر على تكريم الأفراد والجهات الفائزة فحسب، بل تسعى إلى ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي من خلال تشجيع تبادل الخبرات وتعميم المبادرات الناجحة بين المجالس والجهات المختلفة، بما ينعكس إيجاباً على مستوى الخدمات المقدمة لأفراد المجتمع.