في إطار جهودها لتعزيز مهارات الكوادر الحكومية، والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة، نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة برنامجًا تدريبيًا لتعليم "لغة الإشارة" على مستويين، استهدف الموظفين الحكوميين في الصفوف الأمامية والعاملين في مجال خدمة المتعاملين، وذلك بالتعاون مع مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية، ويعقد البرنامج في مقر المركز الإقليمي للتخطيط التربوي "اليونيسكو".
الشارقة 24:
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة برنامجًا تدريبيًا لتعليم "لغة الإشارة" على مستويين، استهدف الموظفين الحكوميين في الصفوف الأمامية والعاملين في مجال خدمة المتعاملين، وذلك بالتعاون مع مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية، في إطار جهودها لتعزيز مهارات الكوادر الحكومية، والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة.
ويعقد البرنامج في مقر المركز الإقليمي للتخطيط التربوي "اليونيسكو"، ويسعى إلى تمكين الموظفين من تعلم أساسيات وقواعد لغة الإشارة ونشرها في الجهات الحكومية، لتسهيل التواصل مع ذوي الإعاقة السمعية، بما يضمن توفير بيئة خدمية متكاملة تراعي احتياجات جميع الفئات.
وتضمن البرنامج مقدمة توضيحية عن لغة الإشارة، ومفرداتها الأساسية. وعرف بالإعاقة السمعية وطرق التعامل مع أصحابها، إلى جانب الثقافة والوعي المرتبطين بهذه اللغة. وركز على التدريب العملي وتطوير المهارات التطبيقية للمشاركين.
ويأتي تنظيم هذا البرنامج ضمن مساعي الدائرة المستمرة لتمكين الموظفين من أدوات التواصل الشامل، وضمان تكافؤ الفرص لجميع فئات المجتمع، من خلال رفع كفاءة الخدمات الحكومية، وتوفير بيئة أكثر شمولاً للأشخاص ذوي الإعاقة، انسجامًا مع رؤية حكومة الشارقة في تعزيز جودة الحياة، واهتمامها المتأصل بالأشخاص ذوي الإعاقة، وتهيئة البيئة وتحقيق معايير الخدمات المتميزة لهم.
For an optimal experience, please
