نظمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة جلسة حوارية بعنوان "تطوير القدرات نحو النجاح في مجال العمل" بجامعة كلباء، قدمها الدكتور سعيد حارب المنصوري، خبير الموارد البشرية في شرطة الشارقة. وقد حضر الجلسة مجموعة من المدراء والمسؤولين والموظفين من مختلف المؤسسات والدوائر الحكومية في الشارقة.
الشارقة 24:
عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة جلستها الحوارية "تطوير القدرات نحو النجاح في مجال العمل"، في مدينة كلباء.
أقيمت الجلسة بمقر جامعة كلباء، وقدمها الدكتور سعيد حارب المنصوري، خبير موارد بشرية في القيادة العامة لشرطة الشارقة. وحضرها عدد من المدراء والمسؤولين والموظفين من كافة جهات ومؤسسات ودوائر حكومة الشارقة.
تناولت الجلسة الحوارية محاور هامة حول مفهوم تطوير القدرات في بيئة العمل، وتعريف تطوير القدرات الشخصية والمهنية، وأهميتها لتحقيق النجاح. بالإضافة إلى تأثير تطوير الذات على الأداء والإنتاجية، ودوره في تحقيق التميز الوظيفي، والقدرة على التكيف مع التغيرات والتقنيات الحديثة.
وركزت الجلسة على أهمية هذه المحاور في تعزيز الكفاءة المهنية للموظفين، ورفع مستوى الأداء في مختلف القطاعات.
كما تُطُرِّق إلى أمثلة واقعية توضح أثر تطوير القدرات على النمو المهني، ودور البرامج التدريبية في دعم الموظفين لمواكبة المتطلبات المتجددة.
وأوضح سعادة عبد الله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، أن تطوير القدرات الشخصية والمهنية يعد من الركائز الأساسية لبناء كوادر قادرة على مواكبة متغيرات بيئات الأعمال، مشيراً إلى أن هذه الجلسات تُنظم في مختلف مدن الإمارة لتعزيز ثقافة التطوير المستمر لدى موظفي الجهات الحكومية.
وتأتي هذه الجلسة ضمن سلسلة "رؤى نحو ريادة مستدامة" التي أطلقتها الدائرة منذ العام الماضي، تحقيقاً لرؤية القيادة الرشيدة في الريادة بالموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي، ودعماً لمسيرة التميز والابتكار في العمل الحكومي.
For an optimal experience, please
