عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة جلسة حوارية بعنوان "كن جزءاً من التميز الحكومي" في مقر "سفاري الشارقة"، بحضور سلطان محمد بن هويدن، مدير إدارة الأفرع، إلى جانب عدد من مدراء الأفرع والإدارات، وممثلي الجهات الحكومية من المنطقتين الوسطى والشرقية. حيث هدفت الجلسة إلى تعزيز مفاهيم التميز الحكومي وتبادل الخبرات بين المشاركين، في إطار جهود الدائرة لدعم الأداء المؤسسي وتطوير الكوادر الحكومية.
الشارقة 24:
عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة جلسة حوارية بعنوان "كن جزءاً من التميز الحكومي"، وذلك في مقر "سفاري الشارقة"، حضرها سلطان محمد بن هويدن، مدير إدارة الأفرع بالدائرة، وعدد من مدراء الأفرع والإدارات، إلى جانب مشاركة ممثلي الجهات الحكومية في المنطقتين الوسطى والشرقية.
قدمت الجلسة الدكتورة أمينة يوسف النقبي، مدير فرع التطوير المؤسسي بشرطة المنطقة الشرقية، حيث تناولت مجموعة من المحاور المرتبطة بمفاهيم التميز المؤسسي، أبرزها دور القيادة العليا في ترسيخ ثقافة التميز، وأهمية الابتكار كمحرك رئيسي لتحقيق الريادة والاستدامة في الأداء الحكومي.
كما تطرقت الجلسة إلى سبل تحسين بيئات العمل وتعزيز الإنتاجية والولاء المؤسسي، إلى جانب نشر ثقافة التميز وتكامل الجهود المؤسسية لتحقيق نتائج مستدامة تدعم مسيرة التطوير في الجهات الحكومية.
وتأتي الجلسة ضمن سلسلة "رؤى نحو ريادة مستدامة" التي أطلقتها دائرة الموارد البشرية، في إطار التزامها بتجسيد رؤية القيادة الرشيدة نحو التميز المؤسسي وتطوير الكفاءات وتعزيز ممارسات العمل الحكومي.
واختتمت الجلسة بطرح مجموعة من الأسئلة التفاعلية على الحضور، بتنظيم ورعاية من معهد الشارقة للسياقة، تعزيزاً للتفاعل الإيجابي بين المشاركين. حيث جاءت هذه المبادرة كإضافة نوعية تسهم في دعم مسار التميز المؤسسي وتحفيز الكوادر الحكومية على التفاعل مع مفاهيم التطوير والتحسين المستدام.
For an optimal experience, please
