موارد الشارقة والهيئة الاتحادية للضرائب تنظمان معرضاً للتوظيف

الشارقة 24:

في إطار التزامها بدعم التوطين وتعزيز تنافسية الكفاءات الوطنية في سوق العمل، نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة بالتعاون مع الهيئة الاتحادية للضرائب معرضاً للتوظيف، في مجمع القرآن الكريم بالشارقة.

300 فرصة وظيفية في مجالات متنوعة

استهدف المعرض تمكين الباحثين عن عمل من مختلف التخصصات، حيث وفر أكثر من 300 فرصة وظيفية في مجالات متنوعة، شملت المحاسبة، المالية، القانون، تقنية المعلومات، تحليل البيانات، الموارد البشرية، وإدارة الأعمال، إلى جانب وظائف في الإعلام، العلاقات الدولية، الاستراتيجية والجودة، والاقتصاد.

جلسات تعريفية وعروض مرئية ومقابلات مباشرة

وشهد المعرض تنظيم جلسات تعريفية حول الهيئة الاتحادية للضرائب، وعروض مرئية، إلى جانب مقابلات مباشرة مع ممثلي التوظيف، مما أتاح للباحثين عن عمل فرصة التعرف على بيئة العمل ومتطلبات الوظائف المطروحة، والتقديم المباشر على الفرص المتاحة.

شراكات استراتيجية لتعزيز التوظيف

وأكد سعادة عبد الله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة ورئيس دائرة الموارد البشرية، أن تنظيم هذا المعرض يأتي في إطار التزام الدائرة بتعزيز التعاون مع الجهات الحكومية والخاصة لدعم سياسات التوطين وتوفير فرص مستدامة للمواطنين، مشيراً إلى أهمية الشراكات الاستراتيجية في رفع مستوى التوظيف وتحقيق التنمية المستدامة في سوق العمل.

تمكين الكفاءات الوطنية ورفع جاهزيتها لسوق العمل

وقال سعادته بأن هذا المعرض يعزز جهود الدائرة لتمكين الكفاءات الوطنية ورفع جاهزيتها لسوق العمل من خلال توفير فرص وظيفية نوعية تعكس متطلبات المرحلة الحالية والمستقبلية. كما يعكس تعاون الدائرة مع الهيئة الاتحادية للضرائب وحرصها على بناء شراكات فاعلة تعزز من فرص التوظيف في القطاعات الحيوية بالدولة، بما يحقق مستهدفات التوطين ويدعم مسيرة التنمية الاقتصادية.

دعم مستدام لتطوير الكفاءات الوطنية

من جهته، أوضح سعادة ماجد حمد المري، مدير دائرة الموارد البشرية بالشارقة، بأن المعرض يأتي ضمن سلسلة مبادرات تهدف إلى تسهيل وصول الباحثين عن عمل إلى الفرص الوظيفية، وتمكينهم من تعزيز مهاراتهم التنافسية.

توفير منصات فعالة تعزز من جاهزية الكوادر الوطنية

وقال سعادته بأن الدائرة تحرص على توفير منصات فعالة تعزز من جاهزية الكوادر الوطنية لدخول سوق العمل بثقة وكفاءة. يمثل هذا المعرض فرصة حقيقية للباحثين عن عمل لاكتساب المعرفة حول متطلبات سوق العمل والتفاعل المباشر مع جهات التوظيف، مما يسهم في توجيههم نحو المسارات المهنية المناسبة.

فرص مُتنوعة بالعمل الضريبي

وأكد سعادة خالد علي البستاني، مدير عام الهيئة الاتحادية للضرائب أهمية المعرض الذي يُساهم بفاعلية في فتح آفاق جديدة لتشجيع الكوادر الوطنية لشغل الفرص الوظيفية المتنوعة في مجال العمل الضريبي والقطاعات المرتبطة به، مُشيراً إلى أن الهيئة تمكنت خلال السنوات الماضية من تحقيق إنجازات عديدة في مجال تطوير كفاءاتها البشرية بصفة عامة مع الاعتماد بصفة أساسية على الكوادر الوطنية المؤهلة المُتميزة، وذلك من خلال تنفيذ استراتيجية موجهة لتدريب وتأهيل كوادرها عموماً والكوادر الوطنية بصفة خاصة، حيث تقوم الهيئة بتوفير فرص وظيفية في العديد من التخصُّصات.

وقال سعادته إنه مع الاستعدادات للخمسين عاماً المقبلة وفي إطار دعم وتمكين الشباب الإماراتي لتنفيذ الاستراتيجيات المستقبلية؛ تحرص الهيئة الاتحادية للضرائب على المُحافظة على استمرارية ارتفاع نسب التوطين بفريق عملها، ودعم وتمكين المواطنين وإعطائهم الأولوية في فرص التوظيف المُتاحة، للاستفادة من الكفاءات الإماراتية، وتبني مبادراتهم للارتقاء المستمر بآليات العمل، والاستثمار في رأس المال البشري لتحقيق أفضل مردود لفريق عمل الهيئة.