بهدف تعريف الراغبين في العمل بالضوابط والأحكام الخاصة بنظم العمل في حكومة الشارقة، اختتمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة برنامج "مسار لتأهيل الموظفين الجدد " للعام الجاري 2024م، حيث تم تخريج 1625 من الموظفين والموظفات الجدد.
الشارقة 24:
اختتمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة برنامج "مسار لتأهيل الموظفين الجدد " للعام الجاري 2024م، بتخريج 1625 من الموظفين والموظفات الجدد.
وتمثل البرنامج بمسار تدريبي شامل سعى إلى تعريف الموظفين الجدد بالضوابط والأحكام الخاصة بنظم العمل في حكومة الشارقة، وعقدت برامجه التدريبية حضورياً في مدينة الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية.
واستهدف المشروع تأهيل الموظفين ضمن خطة تكاملية نُفذت على 9 مجموعات 6 منها في إمارة الشارقة ومجموعة واحدة في المنطقة الوسطى، ومجموعتين في المنطقة الشرقية، لضمان شمولية جميع المعينين الجدد في كافة الدوائر والجهات والمؤسسات بحكومة الشارقة في جميع مدنها ومناطقها.
وضمت كل مجموعة سلسلة من البرامج التأسيسية على مدار 6 أيام تدريبية متتالية، مكونة من 6 محاور هي: التثقيف الإداري، والانضباط الوظيفي، وصياغة الأهداف وتقييم الأداء، والتواصل الفعال، والمبادرة والابتكار، والمهارات الإدارية، والولاء المؤسسي.
وبدورها تحرص الدائرة على تنفيذ هذا البرنامج سعيًا لتعزيز قدرات الموظفين الجدد، وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لضمان انطلاقهم الفعّال في بيئة العمل الحكومية، حيث يسهم هذا البرنامج المتكامل في خلق بيئة عمل قائمة على الانضباط والابتكار والولاء المؤسسي، مما يعزز الأداء المؤسسي ويساعد على تحقيق أهداف الجهات الحكومية بكفاءة واحترافية.
For an optimal experience, please
