"مالية الشارقة" تنال شهادة الآيزو في نظام إدارة السلامة المهنية

الشارقة 24:

حصلت دائرة المالية المركزية بالشارقة على شهادة المعيار الدولي لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية – ISO 45001:2018 من قبل المعهد البريطاني للمعايير BSI بعد إنجازها لمتطلبات الحصول على الشهادة واجتيازها بنجاح لعمليات وزيارات التدقيق الميدانية الخاصة بالمواصفة التي تندرج شهادتها ضمن شهادات نظام الإدارة المتكامل.

تعزيز الكفاءة والجودة في العمليات والإجراءات

وفي هذا الإطار، قالت السيدة عائشة الحوسني مدير ادارة الخدمات المساندة في دائرة المالية المركزية، إن الدائرة تسعى بانتظام لترجمة رؤيتها وأهدافها الرامية لتحقيق الريادة والاستدامة المالية من خلال تعزيز مستويات الجودة والكفاءة في عملياتها وإجراءاتها الإدارية المختلفة، وبما يتوافق مع أفضل الممارسات المطبقة وأحدث المواصفات المعتمدة، ودعمها بالشهادات الإدارية العالمية المختلفة.

بيئة عمل صحية وآمنة

وأكد سعيد العواني رئيس قسم الخدمات العامة في الدائرة أن الارتقاء بمستوى الصحة والسلامة المهنية للموظفين وتحقيق بيئة عمل آمنة وصحية ومستدامة يتوافق مع جوهر القيم المؤسسية التي تتبناها الدائرة فيما يتعلق بالإيجابية والسعادة والولاء المؤسسي، كما أن تطبيق متطلبات النظام يوثق مستوى الشفافية والمصداقية مع باقي الفئات الأخرى من أصحاب العلاقة في أماكن عمل الدائرة مثل الموردين والمقاولين والشركاء والمتعاملين.

ترسيخ ثقافة السلامة

وأثنت السيدة عائشة الحوسني على جهود فريق العمل المعني والتي أثمرت عن الحصول على هذه الشهادة التي تعتبر من أهم وأشهر شهادات الجودة (الآيزو) على المستوى العالمي، نظرًا لأهميتها وارتباطها بصحة وسلامة الموظفين في مكان العمل، ومن ثم ينعكس إيجابًا على المجتمع وجودة الأداء في المؤسسات، حيث توفر مواصفة الآيزو 45001 إطار عمل يشمل إرشادات وسياسات وإجراءات للصحة والسلامة المهنية يمكن استخدامه على كافة عمليات وأنشطة وإدارات الدائرة لخلق ثقافة مكان عمل آمن تعطي الأولوية لرفاهية الموظفين، مشيرًا إلى أن الغرض الرئيسي من المواصفة هو تقليل مشاكل ومخاطر السلامة في مكان العمل إلى أدنى حد ممكن، وإظهار مسؤولية القيادة تجاه الحفاظ على الموظفين وسلامتهم.

متابعة مستمرة

وتعمل القيادة العليا في الدائرة على متابعة ضمان مواصلة تطبيق معايير المواصفة لتعزيز مستويات السلامة ومنع الحوادث في مكان العمل، وزيادة المرونة التنظيمية من خلال الوقاية الاستباقية من المخاطر والتحسين المستمر لأداء الصحة والسلامة المهنية، في إطار جهود ترسيخ الامتثال القانوني والتنظيمي.