اطلع وفد من دائرة شؤون الضواحي على تجربة دائرة الأشغال العامة بالشارقة، وممارساتها وآليات إعداد وتأهيل المرشحين، لـ "جائزة التميز الوظيفي -ارتقِ"، كما اطلع الوفد على الأنشطة التي تتبناها الدائرة في مجال التميز المؤسسي.
الشارقة 24:
تعرّف وفد من دائرة شؤون الضواحي على تجربة دائرة الأشغال العامة بالشارقة، وممارساتها وآليات إعداد وتأهيل المرشحين، لـ "جائزة التميز الوظيفي -ارتقِ"، كما اطلع الوفد على الأنشطة التي تتبناها الدائرة في مجال التميز المؤسسي.
جاء ذلك خلال استقبال الأشغال وفداً من دائرة شؤون الضواحي، ضم أعضاء لجنة التميز في الدائرة، في زيارة رسمية يطلعون من خلالها على أفضل الممارسات من حيث آلية تحفيز الموظفين المتميزين وجائزة التميز المؤسسي الداخلية.
تضمنت الزيارة عرضاً توضيحياً لمعايير جائزة ارتق وفئاتها وشروطها والآثار والنتائج التي حققتها الجائزة.
وأكدت المهندسة هند ناصر مدير مركز التخطيط الاستراتيجي والجودة في دائرة الأشغال العامة بالشارقة حرص دائرة الأشغال على تعزيز التعاون مع الدوائر الحكومية، بما يحقق البرامج والأهداف المشتركة لتطوير العمل والأداء المؤسسي وفق أفضل الممارسات وأحدث المستجدات والتجارب العالمية.
وقالت إن الوفد اطلع على متطلبات التميز الوظيفي، وأنواع الوثائق والأدلة ومميزاتها التي تعتمدها الدائرة عند مشاركة الموظفين في "جائزة التميز الوظيفي"، وشرح عيسى شرار من مركز التخطيط الاستراتيجي والجودة للوفد آليات العمل والأنشطة الخاصة بمعايير التفوق الوظيفي المعتمدة، والتجارب والممارسات الناجحة.
وفي نهاية اللقاء، أشاد الوفد الزائر بالجهود التطويرية الكبيرة التي ينفذها مركز التخطيط الاستراتيجي والجودة في دائرة الأشغال، الذي يعد أنموذجاً رائداً للمؤسسات الحكومية في الارتقاء بالتميز المؤسسي.
For an optimal experience, please
