"موارد الشارقة" تواصل برامجها التأهيلية للباحثين عن عمل لشهر أبريل

الشارقة 24:

تواصل دائرة الموارد البشرية بالشارقة تنفيذ سلسلة برامجها التأهيلية الإلكترونية خلال شهر رمضان المبارك، والتي تستهدف شريحة الباحثين عن عمل من حملة جميع المؤهلات العلمية المدرجين في قاعدة بيانات الباحثين عن عمل بالدائرة، من جميع مدن ومناطق إمارة الشارقة في مدينة الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية.

وتستعد موارد الشارقة خلال الفترة 11 إلى 21 من شهر أبريل الجاري لتنفيذ حزمة من البرامج التأهيلية بنظام التدريب عن بعد باستخدام برنامج "Microsoft Teams" تستهدف الباحثين من مختلف المؤهلات العلمية لتدريبهم على برامج: تقنيات تقارير الأعمال وتحليل البيانات، وإدارة  التحول نحو مستقبل مستدام، وأساليب تعزيز الإنتاجية، وكتابة السيرة الذاتية بإحترافية، والدور القيادي في بناء فرق العمل، وفن اقتناص وصناعة الفرص التطويرية، وقوة الكلمة وتأثيرها في العلاقات، والاتجاهات الحديثة في المسؤولية الاجتماعية، وتنمية القيادات الشابة الواعدة، والاتيكيت الاجتماعي والإنساني، وبرنامج التوجيه الوظيفي لنظام المقابلات الوظيفية "المجموعة 2".

ونفذت الدائرة خلال الفترة ما بين 4 إلى 7 من شهر الجاري عدد من البرامج وتتنوعت لتشمل العديد من المواضيع، وهي: إدارة الوثائق الالكترونية والتي استهدف الباحثين من حملة شهادة الثانوية العامة، وإدارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي والذي استهدف حاملي مؤهل البكالوريوس، والدبلوم في تخصصات الإدارة/ وإدارة الإعمال/ والموارد بشرية، وإدارة وحل المشكلات المعقدة، ومهارات تطوير الذات للعمل، والتفكير والتخطيط الاستراتيجي، ومهارات الانصات، وبرنامج التوجيه الوظيفي لنظام المقابلات الوظيفية "المجموعة 1"، واستراتيجيات الإبداع وتطبيقات الابتكار والتي استهدفت باحثين من مختلف المؤهلات العلمية.

وتعد البرامج التأهيلية للباحثين عن عمل إحدى جهود الدائرة المستدامة لتطبيق نهج إمارة الشارقة في تنمية واستثمار العنصر البشري، وتوجيه كافة الموارد والطاقات المتاحة لتلبية متطلبات التنمية، وتعزيز قدرات وإمكانات وخبرات جيل الشباب، لضخ الكوادر الوطنية المتمكنة عالية الحرفية لسوق العمل.