شدد سعادة سلطان بن هده السويدي، رئيس دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة، خلال تكريمه لعدد من موظفي الدائرة الحاصلين على برنامج المدرب المحترف المعتمد، على أن الدائرة تحرص على تنفيذ خطة سنوية للتدريب والتأهيل، ضمن اهتمامها برأس المال البشري.
الشارقة 24:
أكد سعادة سلطان عبد الله بن هده السويدي، رئيس دائرة التنمية الاقتصادية في الشارقة، حرص الدائرة على الارتقاء المتواصل بمهارات وكفاءات الموظفين، لتحقيق التطوير المؤسسي المستمر، وتعزيز المعرفة لديهم من خلال إكسابهم أهم المهارات لصناعة التدريب، حيث تحرص الدائرة على تطوير وتمكين الموارد البشرية وتعزيز البيئة الداخلية المحفزة على الإبداع والتميز الذي يسهم في الارتقاء بالأداء العام لتحقيق أهدافها الاستراتيجية الداعية لتحسين وتطوير كفاءة الموارد البشرية والمالية والتقنية، وتبني أفضل الممارسات في الإجراءات ونظم الجودة والتميز المؤسسي.
وتعمل الدائرة بشكل متواصل على تنظيم مختلف الدورات والورش التدريبية لموظفيها، بناءً على احتياجات الدائرة والمخرجات المراد الوصول إليها كل وفق اختصاصه، وتأتي دورة تأهيل المدربين المحترفين، ضمن أهم الدورات التي تم تقديمها سعياً من الدائرة لرفع الكفاءة الوظيفية والجودة المؤسسية، ببناء كفاءات فردية وتكوين رأس مال بشري قادر على إحداث قفزة نوعية في مستوى المهارات، والقدرات الوظيفية لموظفي الدائرة.
وقال السويدي خلال تكريمه لعدد من موظفي الدائرة الحاصلين على برنامج المدرب المحترف المعتمد، والذين ساهموا بدورهم في تقديم وتنظيم برامج تدريبية لموظفي الدائرة، وشركائها، إن الدائرة تحرص على تنفيذ خطة سنوية للتدريب والتأهيل، وذلك في إطار اهتمامها برأس المال البشري، والسعي نحو خلق كادر وظيفي متمرس قادر على تأدية المهام المناطة إليه بكفاءة وصولاً إلى تحقيق رؤيتها ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية المنشودة لصناعة مدرب قادر على تمثيل الدائرة، من خلال مخرجاته التدريبية وتزويده بالمعرفة والمهارات الاحترافية للوصول إلى مدرب محترف بكفاءات وظيفية عالية يعمل ضمن بيئة عمل محفزة تشجع الابتكار وتعمق الانتماء الوظيفي وتحقق الاكتفاء المؤسسي من الكوادر القيادية الإشرافية والاختصاصية المواطنة.
For an optimal experience, please
