نفذت جائزة الشارقة للعمل التطوعي ورشة بعنوان "إدارة العمل التطوعي المؤسسي" لصالح موظفي حكومة الشارقة من مختلف الدوائر الحكومية، حيث تأتي أهمية هذه الورشة - في إطار التعاون والتنسيق بين جائزة الشارقة للعمل التطوعي والمؤسسات الحكومية.
الشارقة 24:
في إطار التعاون والشراكة المؤسسية؛ نفذت جائزة الشارقة للعمل التطوعي ورشة بعنوان "إدارة العمل التطوعي المؤسسي" لصالح موظفي حكومة الشارقة من مختلف الدوائر الحكومية، حيث تأتي أهمية هذه الورشة في إطار التعاون والتنسيق بين جائزة الشارقة للعمل التطوعي والمؤسسات الحكومية؛ لتنفيذ برنامج تدريبي حول "العمل التطوعي المؤسسي" ضمن الخطط والبرامج التدريبية التي تعزز دور الموظفين في مجال إدارة العمل التطوعي المؤسسي.
وتناولت الدورة التدريبية أبرز المهارات العملية في كيفية إدارة العمل التطوعي داخل المؤسسات ودور الموظف، من حيث الجوانب التنظيمية الإدارية، وتوظيف الطاقات والعاملين في المؤسسات بطريقة مهنية، إلى جانب التركيز على مهارات وآليات تخطيط الأعمال وأدوات الرقابة، بالإضافة إلى أبرز مستجدات العمل التطوعي، فضلاً عن الأعمال والوفرة الاقتصادية التي تسهم في مسيرة التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة، بالإضافة إلى كيفية التعامل مع الساعات التطوعية احتسابها وتوزيعها في مختلف مجالات العمل التطوعي.
دور الموظف في دعم المؤسسات
وسلطت الدورة التدريبية التي ألقتها فاطمة موسى البلوشي المدير التنفيذي للجائزة؛ على دور الموظف في تعزيز العمل التطوعي المؤسسي، مؤكدة في الوقت ذاته دور المؤسسات وعملها التطوعي وأهميتها داخل المجتمع، إذ بات الموظفين من الأعمدة الأساسية في دعم المؤسسات الحكومية في تنفيذ الأعمال التي ترتبط بالجانب الإنساني والخيري، علاوة على عملها في تتبنى المبادرات الداعمة لخدمة المجتمع من خلال طرح فرص تطوعية تسهم في تنمية المجتمع، مشيدة في الوقت نفسه بالمؤسسات الحكومية التي باتت تتخذ نهجاً جديداً في التطوع المتخصص في مجال محدد مما يكون له الأثر الكبير.
وأكدت فاطمة موسى البلوشي؛ حرص "الجائزة" على مواصلة التعاون مع شركائها الاستراتيجيين من مختلف المؤسسات الحكومية والجمعيات الأهلية والفرق التطوعية؛ في نشر ثقافة العمل التطوعي على مستوى المجتمع ومؤسساته، مضيفة إلى أن البرنامج التدريبي؛ يهدف إلى تأهيل المتطوعين من الأفراد والمؤسسات الحكومية في مجال إدارة الأعمال التطوعية بطريقة مؤسسية، الأمر الذي من شأنه أن يسهم في دعم وتشجيع الأعمال التطوعية الفردية والمؤسسية.
تكامل
وتؤكد جائزة الشارقة للعمل التطوعي أن البرنامج مكملاً لإطار التعاون والتنسيق بين الجائزة ودائرة الموارد البشرية في الشارقة، لتنفيذ برنامج تدريبي حول؛ "العمل التطوعي المؤسسي" لصالح موظفي المؤسسات الحكومية، ضمن الخطط والبرامج التدريبية التي تنظمها الموارد البشرية على مستوى الإمارة.