مجلس الشارقة الرياضي يصقل مهارات كوادره بـ9 دورات في 2021

الشارقة 24:

بمشاركة 332 موظفاً وموظفة، نظم مجلس الشارقة الرياضي، خلال العام الماضي 2021، عبر إدارة التخطيط الاستراتيجي والأداء، 9 دورات لصقل موظفي المجلس وأندية الإمارة، وتم إعداد المادة العلمية للدورات بالتعاون مع الأساتذة الأكاديميين والخبراء المتخصصين في مجالات كل منها، كما تم تنظيم الحلقة الثانية من سلسلة دورات التمكين بالتعاون مع أكاديمية بحث وتطوير أنشطة علوم الرياضة "دراسا".

وأعربت مريم يوسف الحوسني مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والأداء بالمجلس، عن سعادتها بالمردود الذي تحقق من خلال تفاعل الدارسين، وأضافت أن عام 2021 كان مميزاً على مستوى الدورات التي تم تنفيذها بوصفه "عام الجودة"، وفيما يتعلق ببرامج التمكين، فقد تم إنجاز دبلوم إدارة الأحداث والفعاليات الرياضية بمشاركة 22 منتسباً، بجانب برنامج دبلوم الإدارة الرياضية المحترفة بمشاركة 20 موظفاً، ودبلوم الإعلام الرياضي والاتصال بمشاركة 13 موظفاً.

وأشارت الحوسني، إلى أنه تم تنظيم دورات لتأهيل 96 مدققاً داخلياً من موظفي المجلس والأندية بالإمارة في 5 مواصفات للجودة هي: نظم إدارة الجودة ( 9001:2015)، وإدارة الصحة والسلامة المهنية (45001:2018)، وإدارة البيئة (14001:2015)، والمسؤولية المجتمعية (26000:2010)، وإدارة استدامة الفعاليات (20121:2012)، وتطبيق كل ما يندرج في شهادة المواصفات القياسية الدولية "آيزو 9001"، بجانب دورة تأهيل المدققين الخارجيين بمشاركة 14 موظفاً، ودورات داخلية للحصول على شهادة الإسعافات الأولية والإنعاش الرئوي بمشاركة 43 موظفاً، كما تم تنظيم دورات أخرى لتطوير الكفاءات وتضمنت دورة المالية لغير الماليين بمشاركة 15 موظفاً، ودورة للمدراء التنفيذيين وشارك فيها 18 موظفاً، وبرنامج مدرب المستقبل بمشاركة 91 موظفاً.

وأكدت الحوسني، أن رفع القدرات وتطوير الكوادر البشرية هدف ليس له سقف محدد أو نهاية معينة، فكلما زادت الأعباء والتحديات تجددت الطموحات ومعها يقتضي الأمر مزيداً من الصقل والتطوير في مختلف التخصصات، وفي العام الماضي كان رفع شعار الجودة مساهماً بدرجة كبيرة في نشر ثقافة الجودة في العمل الإداري على مستوى المجلس والأندية، مما عزز الأداء الاحترافي وأسهم في تحقيق الأهداف التي يسعى إليها المجلس لتطوير الرياضة بالإمارة.