أقامت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، البرنامج التأسيسي "منظومة تطوير الأداء" لموظفي هيئة الطرق والمواصلات، وذلك ضمن سلسلة البرامج التأسيسية التي تنفذها الدائرة لموظفي حكومة الشارقة، لتمكينهم من أداء فعال ومثمر.
الشارقة 24:
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، البرنامج التأسيسي "منظومة تطوير الأداء" لموظفي هيئة الطرق والمواصلات، وذلك ضمن سلسلة البرامج التأسيسية التي تنفذها الدائرة لموظفي حكومة الشارقة، لتمكينهم من أداء فعال ومثمر لتحقيق أهداف جهة العمل بأعلى كفاءة ممكنة.
وناقش البرنامج مفهوم تعريف الضغوط في العمل والعوامل المؤثرة في تكوينها، وكيفية تكون هذه الضغوط، كما تطرق إلى تعريف الموظفين بمسببات ضغوط العمل والأضرار الصحية والنفسية لتلك الضغوط في بيئة العمل، والتعرف على مؤشراتها ومدى تأثيرها في بيئة العمل.
وفي نهاية البرنامج تعرف المشاركون على الأولويات العشر للتعامل مع ضغوط العمل، ودور المؤسسة في منظومة تطوير أداء الموظف ضمن خطة تطوير وتدريب لتحسين بيئة العمل.
For an optimal experience, please
