"الشارقة الرياضي" يشكل فرق عمل داخلية لمتابعة نظام إدارة الجودة

الشارقة 24:

أعلن مجلس الشارقة الرياضي عن تشكيل فرق عمل داخلية لمتابعة نظام إدارة الجودة بناء على توجهاته نحو تفعيل نظام إدارة جودة العمليات الإدارية في المجلس بجميع الوحدات التنظيمية وفقاً لمواصفات نظام إدارة الجودة وسعياً لتطبيق المعايير المرتبطة بالنظام والارتقاء بالعمل الإداري في المجلس وإداراته المختلفة لتحقيق مؤشرات الأداء.

ضم فرق العمل الداخلية ممثلي إدارة الاستراتيجية والأداء، وهم مريم يوسف الحوسني مدير الإدارة، والدكتور محمد عبد العظيم رئيس قسم الجودة والتميز المؤسسي، وخالد عبد الله الجنيبي رئيس قسم التخطيط الاستراتيجي، وزياد عمر عزابي محلل إحصاء، للعمل على التنسيق مع المنسقين والمدققين الداخليين لمختلف الإدارات بجانب مكتب سعادة الرئيس والأمين العام.

وأشار سعادة عيسى هلال الحزامي رئيس مجلس الشارقة الرياضي أنه يأتي تشكيل فرق العمل في إطار حرص المجلس على العمل ضمن إجراءات وعمليات نظام الجودة وتطبيق مفاهيمها بما ينعكس على العمل في المجلس بشكل مؤسسي ويقود إلى تحقيق الأهداف المرجوة وتطبيق جميع المتطلبات ليصل المجلس إلى أعلى مستوى من التميز الإداري، تنفيذاً لرؤى وتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، ومتابعة سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد نائب حاكم الشارقة رئيس المجلس التنفيذي.

وأضاف الحزامي: كما يأتي تشكيل الفرق في إطار خطة المجلس لعام الجودة 2021 وهي المبادرة الأولى من نوعها والأحدث على مستوى الإمارة والمجالس الرياضية وبما ينعكس على مزيد من التطوير في الأداء والارتقاء إلى المعايير التي تتطلبها الجودة، حيث تتضمن اختصاصات فريق العمل نشر ثقافة الجودة، والتأكد من مدى مطابقة النماذج والإجراءات للمواصفات، والتأكد من مدى كفاءة النماذج والإجراءات المستخدمة لدى الوحدات التنظيمية، وأخذ الملاحظات من الوحدات التنظيمية فيما يختص تطوير النماذج والإجراءات.

واستطرد سعادة عيسى هلال قائلاً: بالمقابل تنحصر مهام المنسقين الداخليين المرشحين من الوحدات التنظيمية في العمل على التنسيق مع إدارة الاستراتيجية والأداء لنشر ثقافة الجودة في الوحدة التنظيمية المعينة، والتأكد من مدى مطابقة الوحدة التنظيمية بنود المواصفة أيزو 9001:2015، ومتابعة الأقسام المعنية تطبيق النماذج والإجراءات المعتمدة وأدلة العمل، وتوفير الإحصائيات عند الطلب.

واختتم الحزامي حديثه: كل هذه الإجراءات والمبادرات تواكب سعى المجلس إلى تنفيذ الخطط المرتبطة بالجودة ورفع كفاءة جميع الإدارات والكوادر بما ينعكس على العمل الإداري في المجلس وتعزيز مفهوم الجودة وتطبيق أفضل الممارسات المتبعة وتساهم في التميز الكامل إلى جانب تحسين وتطوير كفاءة وفاعلية الموارد بالشكل الأمثل وتحقيق استراتيجية المجلس وقيمه والذي ينعكس بدوره على العمل الإداري بالأندية ويمثل ثقافة في العمل الرياضي بالإمارة الباسمة.