أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، عن تنفيذها 28 برنامجاً تدريبياً إلكترونياً لموظفي حكومة الشارقة، والتي تشمل جميع الدرجات الوظيفية، من جميع مدن ومناطق الإمارة في الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية.
الشارقة 24:
تبدأ دائرة الموارد البشرية بالشارقة، مطلع أغسطس المقبل تنفيذ سلسلة برامجها التأسيسية والتدريبية الإلكترونية التي تستهدف موظفي حكومة الشارقة، والتي تشمل جميع الدرجات الوظيفية، من جميع مدن ومناطق الإمارة في الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية.
وتعقد الدائرة 28 برنامجاً بنظام التدريب "عن بعد" باستخدام برنامجMicrosoft Teams وهي: الحكومة القائمة على الابتكار، واستراتيجيات تخطيط وإدارة المشاريع، واستشراف المستقبل وبناء سيناريوهات ذكية، ومدير 2030، وبروتوكول التواصل مع المسؤولين، ومهارات قائد المستقبل، والتخطيط التشغيلي، وتطوير الخطط التنفيذية، وحفظ الوثائق والملفات واعداد تقارير العمل، ومهارات التواصل الفعال لدى الفئة القيادية، ومهارات التقييم وقياس الأداء، وتعزيز الابتكار في بيئة العمل، وإدارة المخاطر المالية ومراجعة الحسابات، وتحويل الأفكار الابتكارية إلى خطط تنفيذية، والاتصال وصناعة النجاح، وإدارة التغيير وصناعة الهوية المؤسسية، والعصف الذهني ودوره في حل المشكلات، وأدوات التجديد والتطوير المؤسسي، وإعداد الخطط التسويقية، والبرنامج المتكامل لإعداد موظفي خدمة المتعاملين الجدد، والمعايير الإماراتية لخدمة المتعاملين، وفن التعامل مع الضغوط لمديري مكاتب القيادات العليا، ومهارات المتحدث المؤثر، وصناعة القرار القيادي الناجح، وتنمية القدرات العقلية والابتكارية لذوي الإعاقة، وتحليل البيانات الضخمة (Big Data) باستخدام بايثون python، وتعزيز العلاقات العامة في المؤسسات الحديثة، وقياس العائد من اثر التدريب.
وتنفذ الدائرة، البرامج الإلكترونية في إطار خططها لتوفير فرص تطوير المهارات من خلال التعلم الإلكتروني، وذلك سعياً منها لخلق كفاءات حكومية تواكب تطورات العمل وتساهم في رفع كفاءة موظفي الحكومة.
وتقوم الدائرة بنشر برامجها التدريبية والتأسيسية بشكل دوري عبر وسائل التواصل الاجتماعي بهدف تمكين الموظفين من اختيار الدورات التي تتناسب مع احتياجاتهم الوظيفية والشخصية.
For an optimal experience, please
