مطار الشارقة يكرم الفائزين بجائزة التميز المؤسسي "مطاري"

الشارقة 24:

نظمت هيئة مطار الشارقة الدولي حفل تكريم جائزة مطار الشارقة للتميز المؤسسي "مطاري"، في دورتها الأولى، التي أطلقتها الهيئة لإبراز المواهب والكفاءات من الموظفين وتعزيز ثقافة التميز والريادة المؤسسية. 

وشهد الحفل الذي أقيم بحضور سعادة علي سالم المدفع، رئيس هيئة مطار الشارقة الدولي، وسعادة الشيخ فيصل بن سعود القاسمي، مدير هيئة مطار الشارقة الدولي ومدراء الإدارات والمرشحين لفئات التكريم، تكريم عدد 10 فائزين من مختلف الإدارات والأقسام إضافة إلى الإدارة المتميزة وأفضل خدمة متميزة، وتم نقل الحفل من خلال رابط مباشر لجميع الموظفين في الهيئة. 

وأوضح سعادة علي سالم المدفع في كلمته الترحيبية، أن جائزة "مطاري" تأتي ترجمةً لرؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، ومتابعة سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي، ولي العهد نائب حاكم الشارقة، رئيس المجلس التنفيذي للإمارة، اللذان رسّخا ثقافة التميّز كقيمة أساسية في العمل، لدعم ومواكبة مستوى التطور الذي حققته إمارة الشارقة في مختلف المجالات.

وقال: "تمثّل هذه الجائزة بيئة العمل في هيئة مطار الشارقة الدولي، المشجعة على الإبداع والابتكار، التي أصبحت نموذجاً للريادة المؤسسية في مختلف المجالات، لتبنيها منظومة شاملة للتميز، ترتكز محاورها على دعم برامج التحفيز وجودة الحياة، والريادة في تقديم خدمات متميزة للمتعاملين. وسنواصل في الهيئة العمل على دعم المواهب وتمكين الكفاءات لتصبح نموذجاً عالمياً يحتذى به، ضمن بيئة تُعزز ثقافة الابتكار وتُثري الإبداع لتصبح نمط عمل يومي" 

واستندت الدورة الأولى للجائزة بمختلف فئاتها المؤسسية والوظيفية، إلى أعلـى المعايير الدولية للتميّـز وأفضل الممارسات في هذا المجال، وفق منظومة التميز الحكومي "الجيل الرابع"، التي اعتمدت كمعيار دولي للتميز، الأمر الذي منح الجائزة كل مقومات القوة، حتـى تكون أداة محفزة للتميز والابتكار والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة، وقد تم اختيار الفائزين بناءً على معايير التقييم والمقابلات التي أجراها فريق تقييم خارجي يتضمن مجموعة من الخبراء والمقيمين المعتمدين. 

واستكمالاً لرحلة التميز وبغرض تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة 2021 -2025، الخاصة بالريادة والتنافسية، ستقوم الهيئة بإطلاق الدورة الثانية من جائزة "مطاري"، لتتماشى مع الإصدار الجديد لمنظومة التميز الحكومي "الجيل الرابع" "GEM2.0"، وتوجهات وخطط الهيئة، وذلك لضمان تحقيق الريادة والاستدامة المؤسسية للهيئة. 

ونجحت الجائزة في دورتها الأولى بتحقيق كافة أهدافها المتمثلة في تعزيز ثقافة التميز المؤسسي، من خلال إطلاع الموظفين على معايير التميز وتحفيزهم على المشاركة بفئات الجائزة، وتشجيع الابتكار وتسخير تطبيقاته فيما يحقق قيمة مضافة للهيئة عبر ضمان تحقيق خدمات مميزة ورائدة للمتعاملين، وفق أفضل الممارسات وإدارة المواهب وتطوير الكفاءات من خلال تطبيق منهجيات التحفيز والتكريم. 
 
فئات الجائزة
وشمل نطاق الجائزة كافة الوحدات التنظيمية وفرق العمل المشكلة بهيئة مطار الشارقة الدولي وكافة موظفيها، وتنافس الجميع ضمن فئات مؤسسية شملت، فئة الإدارة المتميزة فازت بها الإدارة المالية وفئة الخدمة المتميزة فازت بها خدمة التأشيرات.

بالإضافة إلى 8 فئات وظيفية، شملت أفضل قيادي، فازت بها سارة محمد المدفع، مدير الإدارة المالية، وأفضل موظف إشرافي، فازت بها المهندسة عائشة عبيد المهيري، مساعد مدير إدارة الخدمات المساندة لشؤون تقنية المعلومات، وأفضل موظف خدمة متعاملين، فاز بها 3 موظفين: حميده حسين غلام، مأمور جوازات ومحمد تحسين، ضابط خدمات التأشيرات، وجميلة أحمد الحمادي، مأمور الجوازات.

وأفضل موظف تخصصي، فازت بها سجى طارق النومان رئيس شعبة المناقصات وطلبات الشراء، وأفضل موظف مبتكر فازت بها مروة يوسف آل علي مبرمج كمبيوتر، وأفضل موظف دعم إداري فازت بها مريم أحمد السويدي ضابط رواتب في إدارة الخدمات المساندة، وأفضل موظف ميداني فاز بها عمرو مصطفى ضابط مناوب الإدارة التجارية، وأفضل موظف جديد فاز بها حسن عبد الله النومان مهندس كمبيوتر، وفئة التكريم الخاص التي شملت أقدم موظف من الفئة المساندة فرانسيسكو نيكولاس وفريق عمل جائحة كورونا وفريق عمل جائزة مطاري.

وأعرب الفائزون بجوائز التميز ضمن الفئات المختلفة عن فخرهم واعتزازهم بهذا الإنجاز الذي يشكل دافعاً أساسياً لمواصلة التميز والأداء المتطور، مؤكدين أن الجائزة تعد تقديراً لمسيرتهم في خدمة العمل، وحافزاً لمواصلة الجهد في تحسين وتطوير العمل المؤسسي.