جار التحميل...

°C,
بشكل نظري وعلمي

الشامسي: 6 معايير لتقييم الأداء السنوي للإدارات ببلدية الشارقة

March 22, 2021 / 6:53 PM
أوضح سيف الشامسي، مستشار الموارد البشرية في بلدية مدينة الشارقة، أن برنامج تقييم الأداء لبلدية مدينة الشارقة يستمر على مدار 3 أيام، ويتكون من قسمين الأول نظري من خلال الملفات والوثائق الخاصة بالإدارات، والأخر يتعلق بالتقييم المباشر.
الشارقة 24 - محمود سليم: 

أكد سيف الشامسي، مستشار الموارد البشرية في بلدية مدينة الشارقة، أن لجنة تقييم الإدارات للبلدية لديها 50% من نسبة التقييم، حسب معايير محددة، تتمثل في عدة محاور وهي خطة العمل، وكفاءه وفعالية عمل الإدارة، والموارد البشرية، والابداع والابتكار، والتحديات والإنجازات، والتحول الرقمي.

وأشار الشامسي، في تصريحات لـ"الشارقة 24"، إلى أن كل إدارة تعرض العمل المُنجز في هذه المحاور، وبنهاية الثلاثة أيام سيتم تكريم المراكز الثلاثة الأولى.
 
March 22, 2021 / 6:53 PM

مواضيع ذات صلة

Rotate For an optimal experience, please
rotate your device to portrait mode.