جامعة زايد تختتم معرض التوظيف السنوي 2025 بمشاركة 178 جهة

الشارقة 24:

أعادت جامعة زايد تنظيم معرض التوظيف السنوي بنجاح هذا العام تحت شعار "تمكين قادة الغد"، والذي أُقيم في حرميها الجامعيين بأبوظبي ودبي، بمشاركة أكثر من 178 جهة توظيف من مختلف القطاعات.

شهد معرض دبي مشاركة 113 جهة، بينما استقطب معرض أبوظبي 65 جهة، وكانت شركة بلوم القابضة الراعي البلاتيني للفعالية، ويهدف المعرض إلى تعزيز التواصل بين المؤسسات الأكاديمية وسوق العمل، من خلال إتاحة الفرصة أمام طلبة وخريجي الجامعة للتفاعل المباشر مع نخبة من المؤسسات والشركات في مختلف القطاعات.

تميز المعرض هذا العام بتكريم أفضل جهات التوظيف لعام 2025، والمؤسسات الأكثر التزاماً بدعم برامج التدريب العملي في الجامعة، تقديرًا لدورها في إعداد الكفاءات المستقبلية، كما شهدت الفعالية مشاركة كبيرة من القطاع الخاص بنسبة 80%، ما يعزز توافقها مع برنامج "نافس" الوطني وأجندة الدولة في تمكين الكفاءات الإماراتية في سوق العمل.

كما أسهم المعرض في فتح قنوات حوار مباشرة بين ممثلي القطاعات الصناعية وأقسام الجامعة الأكاديمية، بما يسهم في توفير فرص عمل وتدريب ومنح دراسية للطلبة، إلى جانب تعزيز مبدأ "من التدريب إلى التوظيف" الذي يشجع الشركات على استقطاب المتدربين المتميزين.

وأظهرت نتائج استطلاع وجهات الخريجين (ربيع وصيف 2024) أن معدل التوظيف بين خريجي الجامعة بلغ 86%، فيما وصلت نسبة القابلية للتوظيف إلى 96%، مما يعكس التزام الجامعة بتأهيل خريجيها وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل.

وفي هذا السياق، قالت جين تاترتون، مساعد نائب مدير جامعة زايد لشؤون الطلبة: "يعكس معرض التوظيف التزام جامعة زايد بتمكين طلبتها وتزويدهم بالفرص والعلاقات التي تساعدهم على النجاح المهني، ومن خلال جمع نخبة من جهات التوظيف وتشجيع التواصل المباشر مع الطلبة، نواصل دعم قادة المستقبل وتحويل المعرفة الأكاديمية إلى مسارات مهنية مؤثرة".

تضمّن المعرض جلسات تفاعلية وورش عمل وحوارات مهنية قدمت رؤى حول اتجاهات سوق العمل وخطط التطوير المهني وتنمية المهارات، كما شاركت مؤسسات من قطاعات متنوعة، مما يؤكد الدور الحيوي الذي تلعبه جامعة زايد في بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الخاص دعماً لرؤية دولة الإمارات في بناء اقتصاد معرفي مستدام.