أعلنت شيخة سيف السويدي، رئيس قسم معلومات الأسرة في مؤسسة الشارقة للتنمية الأسرية، عن نتائج الدراسة الميدانية التي أطلقتها المؤسسة بعنوان "تأثير الوظيفة على جودة الحياة لموظفي حكومة الشارقة"، والتي شملت 1350 موظفاً من مختلف المستويات الوظيفية، وكشفت الدراسة عن رضا 94% من الموظفين عن نظام العمل الجديد المكوّن من 4 أيام أسبوعياً، في إطار جهود المؤسسة الرامية إلى تحليل العلاقة بين الحياة المهنية والاستقرار الأسري، وقياس أثر النظام على سعادة الموظفين وجودة حياتهم داخل الأسرة وخارجها.
الشارقة 24 - محمود سليم:
كشفت شيخة سيف السويدي، رئيس قسم معلومات الأسرة في مؤسسة الشارقة للتنمية الأسرية، الأربعاء، رضى موظفي حكومة الشارقة على تغيير أيام العمل إلى 4 أيام بنسبة 94%، في الدراسة التي أطلقتها المؤسسة بهدف فهم العلاقة بين الحياة المهنية والاستقرار الأسري، وتحليل أثر نظام العمل الجديد "4 أيام عمل في الأسبوع" على سعادة الموظفين وجودة حياتهم داخل الأسرة وخارجها.
وأضافت السويدي، في تصريحات لـ"الشارقة 24" أن الدراسة جاءت ضمن السلسلة الثالثة من دراسات نمط الإنسان في الشارقة، واستهدفت 1350 موظفًا من المواطنين في حكومة الشارقة من الذكور والإناث بكافة التدرجات الوظيفية، وتناولت محورين رئيسيين: جودة الحياة الأسرية وجودة الحياة العملية.
وأشارت إلى أن نتائج الدراسة أبرزت قوة الروابط الأسرية والعلاقات والتواصل على مستوى جودة الحياة الأسرية، بالإضافة إلى رضى الموظفين عن بيئة العمل وعن العلاقات مع زملائهم بمستوى رضا مرتفع، موضحة أن الدراسة أوصت بضرورة تعزيز برامج الدعم الاجتماعي والأسري للموظفين الجدد وأصحاب الوظائف الميدانية وللمرأة خصوصاً لتتمكن من تحقيق التوازن بين حياتها الأسرية.
For an optimal experience, please
