"مسار": خطوة جديدة نحو تمكين جيل طموح في سوق العمل

الشارقة 24:

أكدت مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات - تطوير، خلال مؤتمرها الصحافي الذي عُقد، اليوم الأربعاء، عن انطلاق مبادرة "مسار"، والتي تهدف إلى تمكين الشباب الإماراتي من دخول سوق العمل بثقة واقتدار، من خلال برامج تدريبية ومهنية مصمّمة بعناية، لتلبي احتياجات السوق، وتعزز جاهزية الكوادر الوطنية.

حضور مميز

وشهد المؤتمر، حضوراً مميزاً، من ضمنهم الشيخ سعود بن سلطان القاسمي مدير عام دائرة الشارقة الرقمية، والشيخة جواهر بنت عبد الله القاسمي مدير عام مؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين، بالإضافة إلى عدد من الشخصيات البارزة والمهتمين بالمبادرة.

حضور مؤسسات شقيقة

كما شهد حضور المؤسسات الشقيقة، مثل أطفال الشارقة، وناشئة الشارقة، وسجايا فتيات الشارقة، مما عكس روح التكامل والتعاون المؤسسي، إلى جانب المراكز التخصصية التابعة لمؤسسة ربع قرن مثل "ربع قرن للعلوم والتكنولوجيا"، و"ربع قرن للمسرح وفنون العرض"، و"ربع قرن للموسيقى".

توقيع اتفاقيات استراتيجية

وشهد المؤتمر كذلك، توقيع عدد من الاتفاقيات الاستراتيجية الداعمة لأهداف وتوجهات مؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين، وذلك مع مجموعة من المؤسسات الرائدة في القطاعين العام والخاص، مثل مجموعة البطحاء القابضة والتي مثلها جون فالتن الرئيس التنفيذي، ومجموعة الصكوك الوطنية والتي مثلها محمد قاسم الرئيس التنفيذي، وشركة H3Cوالتي مثلها إسماعيل خان المدير الإقليمي للقنوات في الشركة، ومؤسسة نفط الشارقة الوطنية والتي مثلها سعادة خميس عبد الله المزروعي المدير التنفيذي للمؤسسة، وكلية إدارة الأعمال في الجامعة الأميركية بالشارقة والتي مثلتها الدكتورة نرجس بوبكري عميد كلية إدارة الأعمال، بهدف توفير فرص تدريبية نوعية تُتيح للشباب اكتساب خبرات واقعية في بيئات عمل مهنية متعددة.

التكامل بين المؤسسات في دعم وتمكين الشباب

وأكد الشيخ سعود بن سلطان القاسمي مدير عام دائرة الشارقة الرقمية، أن هذا المؤتمر يأتي ليؤكد أهمية التكامل بين المؤسسات في دعم وتمكين الشباب، ويعكس التزام الشارقة بتوفير بيئة تعليمية ومهنية متقدمة تواكب تطلعات الأجيال الجديدة، ومبادرة "مسار" تُعد نموذجاً يحتذى به في إعداد الشباب للمرحلة المقبلة من حياتهم المهنية، حيث تجمع بين التدريب النوعي، والتوجيه، وبناء المهارات، مما يفتح أمامهم آفاقاً أوسع للتميّز والإبداع.

الاستثمار الحقيقي في مستقبل الوطن

من جانبها، أكدت الشيخة جواهر بنت عبد الله القاسمي، مدير عام مؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين، أن المؤسسة تؤمن أن الاستثمار الحقيقي في مستقبل الوطن يبدأ من تمكين شبابه بالمعرفة والمهارة والثقة، وأن مبادرة "مسار" تُعد إحدى ثمار رؤيتنا المتكاملة في صناعة قادة المستقبل، حيث تتيح للشباب فرصاً عملية تعزز من جاهزيتهم لسوق العمل، وتُسهم في بناء جيل واعٍ بدوره الوطني وقادر على صناعة الفرق في مجتمعه.

التمكين الحقيقي

بدوره، صرّح خالد إبراهيم الناخي مدير مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات قائلاً: نؤمن بأن التمكين الحقيقي يبدأ من منح الشباب الأدوات اللازمة لفهم سوق العمل، والتفاعل معه بثقة، ومن خلال مبادرة مسار، نعمل على خلق بيئة متكاملة تُسهم في صقل المهارات، وبناء الشخصية المهنية، وتعزيز روح المبادرة لدى الجيل الصاعد، بما يتماشى مع رؤية الشارقة في صناعة مستقبل يقوده شبابها.

خطوة استراتيجية نحو تمكين الشباب

من جهته، أوضح محمد قاسم العلي الرئيس التنفيذي لمجموعة الصكوك الوطنية، نفخر بشراكتنا مع مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات من خلال مبادرة "مسار"، التي تمثل لنا خطوة استراتيجية نحو تمكين الشباب، وسنعمل من خلال هذه الشراكة على دعم الشباب لاكتساب المعارف والمهارات التي تعزز جاهزيتهم لدخول سوق العمل، لا سيما في القطاع الخاص، خصوصاً في هذه المرحلة المهمة من حياتهم، مما يمنحهم الثقة اللازمة للتكيف مع المتغيرات المتسارعة في بيئة العمل.

جلسة حوارية "من الطموح إلى التمكين"

وتضمّن المؤتمر، جلسة حوارية، بعنوان "من الطموح إلى التمكين"، جمعت نخبة من الخبراء والأكاديميين، لمناقشة أهمية التدريب العملي والتوجيه المهني في إعداد الشباب لسوق العمل وتطوير قدراتهم القيادية.

نبذة عن مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات – تطوير

تهدف مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات التابعة لمؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين، إلى تمكين الشباب وتأهيلهم للمستقبل، عبر برامج نوعية تُركّز على بناء المهارات القيادية، وتطوير القدرات المهنية، بما يتماشى مع رؤية إمارة الشارقة في إعداد جيل مبتكر ومؤثر.