قدمت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، خلال معرض جيتكس للتقنية، الاثنين، لمحة عن خدماتها الاستباقية في عمليات تعيين الموظفين الجدد. ويأتي هذا في إطار استراتيجيتها الطموحة للتحول الرقمي، حيث تمكّنت من تقليص عدد الخطوات الإدارية من 14 خطوة إلى 3 خطوات فقط، بفضل الربط الإلكتروني الفعّال مع الجهات الاتحادية والمحلية، مما يعكس تطوراً بارزاً في أتمتة عمليات الموارد البشرية.
الشارقة 24 – وام:
استعرضت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان، في معرض جيتكس للتقنية، أمس الاثنين، خدماتها الاستباقية في إجراءات تعيين الموظف الجديد، ضمن خطط التحول الرقمي وأتمتة عمليات الموارد البشرية.
ويأتي ذلك في إطار سعي الدائرة إلى تصفير البيروقراطية وتحسين بيئة العمل الحكومي، مع تقديم حلول مبتكرة تدعم رأس المال البشري وتعزز كفاءة الأداء الحكومي.
ويهدف الإجراء الجديد إلى تسهيل وأتمتة إجراء تعيين الموظفين الجدد في حكومة عجمان، وتقليل عدد الخطوات الإدارية من 14 خطوة إلى 3 خطوات فقط، وذلك من خلال الربط الإلكتروني مع الجهات الاتحادية والمحلية، ما يساهم في تبسيط العمليات على وحدات الموارد البشرية وتحسين كفاءة التوظيف.
For an optimal experience, please
