افتتحت الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، رئيسة الجامعة الأميركية في الشارقة، معرض ومنتدى التوظيف السنوي في الجامعة الأميركية في الشارقة في حرم الجامعة بحضور 1500 من الطلبة والخريجين المهتمين باستكشاف فرص العمل والتدريب المتنوعة.

الشارقة 24:

افتتحت الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، رئيسة الجامعة الأميركية في الشارقة، معرض ومنتدى التوظيف السنوي في الجامعة الأميركية في الشارقة في حرم الجامعة بحضور 1500 من الطلبة والخريجين المهتمين باستكشاف فرص العمل والتدريب المتنوعة التي تقدمها 65 مؤسسة وشركة وطنية ودولية مشاركة في المعرض.

وقد ربط هذا اللقاء الذي يرتقبه الطلبة والخريجين كل عام، والذي ينظمه مكتب التطوير وشؤون الخريجين في الجامعة، بينهم وبين كبار مسؤولي التوظيف الذين يسعون لتوظيف المواهب الشابة.

وقالت أمينة سعد، طالبة الهندسة الصناعية في الجامعة الأمريكية في الشارقة، والتي زارت معرض التوظيف: "لقد كنت مسرورة بتنوع المؤسسات والشركات المشاركة في المعرض هذا العام. كان العامل المشترك الذي لاحظته لدى زيارتي للشركات المشاركة أنها جميعًا كانت شديدة الترحيب ويسهل التعامل معها، هو ما أقدره كثيرًا وجعلني أِشعر بالارتياح. إن هدفي الرئيسي من الحضور إلى المعرض هو الحصول على تدريب داخلي، وآمل أن أتمكن من القيام بذلك بناءً على التفاعلات التي أجريتها اليوم والتي كانت إيجابية للغاية بشكل عام".

وكان منتدى التوظيف قد سبق معرض التوظيف ليعقد افتراضيًا في 14 مارس تحت شعار "خلق مستقبل مستدام للمواهب الشابة"، استفاد خلاله الطلبة والخريجين من ورشة عمل عن كتابة السير الذاتية قدمها الهلال للمشاريع، الشريك الاستراتيجي للجامعة، حول أساسيات كتابة السيرة الذاتية. 

وعلقت الدكتورة سوزان مام، مديرة الجامعة الأميركية في الشارقة، قائلة: "يعد معرض ومنتدى التوظيف السنوي أحد أهم الفرص التي توفرها الجامعة لطلبتها وخريجيها لاستكشاف فرص العمل والتدريب، وتوسيع شبكة معارفهم، وتعزيز شعور الارتياح ضمن السياقات المهنية والعملية الرسمية. نحن فخورون هذا العام برؤية زيادة في عدد المؤسسات المشاركة في معرض التوظيف مع انضمام شركات جديدة إلينا هذا العام. فنحن حريصون في الجامعة على دعم الطلبة وإعدادهم للمستقبل، ونحن فخورون بالعمل عن كثب مع شركاء الصناعة لإطلاق طلابنا إلى العالم".

وفي حديثه عن أهمية معرض ومنتدى التوظيف في الجامعة الأميركية في الشارقة، قال توشار سينغفي، نائب الرئيس التنفيذي ورئيس الاستثمارات في الهلال للمشاريع: "نحن ندرك في الهلال للمشاريع أهمية تمكين الطلبة وتزويدهم بالمهارات والإرشادات اللازمة للنجاح في حياتهم المهنية في المستقبل. ونحن نؤمن بأن الاستثمار في الجيل القادم من المواهب لا ينفع مؤسستنا فحسب، بل يساهم أيضًا في تطوير قوة عاملة ماهرة للاقتصاد الأوسع. فبناءً ما أظهرته البحوث، يجب أن تخلق منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا أكثر من 33.3 مليون وظيفة بحلول عام 2030 لخفض معدل البطالة الإجمالي إلى 5٪. وبصفتنا شريكًا استراتيجيًا لمعرض ومنتدى التوظيف في الجامعة الأميركية بالشارقة، فلدينا الفرصة للتواصل مع المواهب وتقديم الدعم الذي يحتاجونه لتحقيق أهدافهم المهنية، فضلاً عن تزويدهم بفرص لعرض مهاراتهم، والتواصل مع أصحاب العمل، واكتساب رؤى قيمة عن سوق العمل. إن التزامنا بتمكين المواهب الشابة جزء أساسي من رسالة الهلال للمشاريع في دفع الابتكار والنمو والتقدم في المجتمعات التي نعمل فيها وخارجها".

تم تنظيم معرض ومنتدى التوظيف في الجامعة الأميركية في الشارقة بدعم من رعاة التقدم المؤسسي مجموعة بيئة، ونفط الهلال، وإعمار، ومؤسسة نفط الشارقة الوطنية. كما رعى المعرض شركة أدنوك (راعي بلاتيني)، وجهاز أبوظبي للمحاسبة وشركة نستله وبروكتر آند جامبل (رعاة ذهبيون)، ومركز دبي للسلع المتعددة ومؤسسة كوتي ومؤسسة مارس ونتورك إنترناشيونال ومؤسسة سلامة بنت حمدان آل نهيان والمتحدة للاستشارات الهندسية (رعاة فضيون)، ومؤسسة كومينز ومؤسسة غالفتينر و شركة أتش بي انتربرايز وشركة لوريال الشرق الأوسط و شركة ميرسر ومؤسسة ناشيونال فود بورداكتس وشركة برايس ووتر كوبر وشركة ترانسميد وشركة يونيليفر وشركة واكر كيميكالز (رعاة برونزيون).