كهرباء الشارقة تعتزم توظيف 170 من أبناء الإمارة خلال 2023

الشارقة 24:

أعلنت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، عن زيادة نسبة التوطين في الوظائف الهندسية من بداية 2021 حتى نهاية 2022 بنسبة 148.97%، حيث بلغ عدد المهندسين المواطنين بداية عام 2021 عدد 98 مهندساً وارتفع ليصل إلى 244 مهندساً نهاية 2022، وكشفت الهيئة عن خطتها لرفع نسبة التوطين لتصل إلى 73% من إجمالي الوظائف الهندسية في نهاية عام 2023 حيث تعتزم الهيئة توظيف 170 من أبناء الإمارة الباحثين عن العمل، منهم عدد 130 من المهندسين المواطنين، بالإضافة إلى 40 وظيفة إدارية.

وأكد ماجد عيسى خلفان حريمل الشامسي، مدير الإدارة العامة لخدمات الدعم المؤسسي، بهيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، أن الهيئة بدأت في تنفيذ خطة لرفع نسبة التوطين في الوظائف الهندسية منذ عام 2021، وبلغت نسبة التوطين الحالية في الوظائف الهندسية 64%، من إجمالي الوظائف الهندسية في الهيئة، ويصل إجمالي عدد المهندسين المواطنين بالهيئة حالياً 244، وتتضمن خطة الهيئة أن يصل العدد إلى 374 في الوظائف الهندسية من المواطنين، بنسبة 73% في نهاية عام 2023، مشيراً إلى أن المجال مفتوح أمام جميع المواطنين الباحثين عن العمل، للانضمام لفريق العمل بالهيئة في المجالات التي تحتاجها الهيئة وخاصة الفنية، وسيتم اختيار المتقدمين للحصول على فرصة عمل بالهيئة بالتعاون والتنسيق مع دائرة الموارد البشرية .
 
وأضاف أن توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، بإحلال الوظائف في الدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية بالشارقة وتحديد فئات من الموظفين، سيقبلهم صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي، اعتباراً من يناير الجاري، لكي يتقاعدوا سيساهم بفاعلية في إتاحة فرص عمل لغيرهم من المواطنين الشباب، مؤكداً أن الهيئة بادرت بالعمل على تنفيذ التوجيهات، وتوفير فرص عمل للمواطنين، في كافة القطاعات من خلال المشروعات الجديدة والمشروعات التي يتم تطويرها.

وأشار إلى أن استراتيجية الهيئة تهدف إلى تشجيع التوطين في مختلف الوظائف، خاصة الوظائف الهندسية والفنية وتسعى لاستقطاب الكفاءات المواطنة للعمل بالهيئة، وتنفيذ برامج التدريب والتأهيل، لتطوير وتنمية قدرات الكوادر البشرية ورفع كفاءتهم.