"نماء" تدعم 2700 امرأة وفتاة في 14 دولة خلال 2022

الشارقة 24:
 
تحتفي "نماء" للارتقاء بالمرأة بمسيرة 6 أعوام واصلت خلالها جهودها لمساعدة السيدات والفتيات في جميع أنحاء العالم على تعزيز قدراتهن ومهاراتهن الريادية الاقتصادية والاجتماعية، حيث نجحت في ترسيخ حضورها في المجتمعات متوسطة ومنخفضة الدخل كواحدة من المؤسسات البارزة في مجال تمكين المرأة وتعزيز العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص على المستوى العالمي.

وفي العام السادس منذ إنشائها، قدمت "نماء" الدعم الاجتماعي والاقتصادي لأكثر من 2700 امرأة وفتاة وساعدتهن على تحقيق أهدافهن من خلال ستة برامج متخصصة أطلقتها في أنغولا وبنغلادش، وبوروندي، وكمبوديا، والكاميرون، وجمهورية الكونغو، وجمهورية الكونغو الديمقراطية، وإثيوبيا، وغانا، والعراق، وكينيا، وباكستان، وجنوب أفريقيا، ودولة الإمارات العربية المتحدة.

وعلى المستوى المحلي، تابعت "نماء" مساعيها في ترسيخ وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص وسد فجوة مساهمة الجنسين في مسيرة التنمية، وذلك من خلال شراكتها مع "جامعة الشارقة"، حيث قدمت 7 منح بحثية لطالبات كليات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والعلوم الاجتماعية، وإدارة الأعمال، موفرة لهن فرصة استكمال دراستهن الجامعية وتنمية مهاراتهن البحثية، وإعدادهن للنجاح في المستقبل.

ونظمت "نماء" 3 ورش عمل في دولة الإمارات العربية المتحدة لمناقشة الجوانب المختلفة لقضايا إدماج وتمكين المرأة في بيئة العمل، حيث وفرت تلك الورش للشركات منصة لتبادل الأفكار الناجحة لجعل العدالة وتوفير الفرص المتكافئة أولوية في استراتيجياتها، وذلك بالتعاون مع منصة "ارتقاء" التي أطلقتها "نماء" في عام 2019 بهدف تحقيق ممارسات العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص بين الشركات، واستعراض القيمة الاجتماعية لإدماج المرأة في الاقتصاد.

وناقشت الورش كيف يمكن لأقسام الموارد البشرية تعزيز ممارسات المساواة في بيئة العمل، وكيف تسهم المسؤولية الاجتماعية للشركات بترسيخ تمكين المرأة في المجتمع، وشهدت الورش حضور أكثر من 35 شركة ومؤسسة متخصصة بقطاعات متنوعة في عالم إدارة الأعمال، وتم تنظيمها بالتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين برايس ووتر هاوس كوبرز، وآكسنتشر. 

ومن أجل ترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص في مدينة الشارقة للإعلام "شمس"، قدمت "نماء" الدعم المتخصص والإرشاد والتوجيه لجعل بيئة العمل أكثر عدالة، كما نظمت فعاليتين للتواصل والتعارف استضافت فيهما نخبة من ممثلي شركات القطاع الخاص لمناقشة التحديات والفرص في مجال إدماج المرأة في القطاع الخاص، حيث شهدت الفعاليتان حضور أكثر من 80 ضيفاً، وقدمت لهم منصة للحوار البناء والنقاش المثمر.

وذكرت سعادة ريم بن كرم، مديرة "نماء" للارتقاء بالمرأة، قائلة: "نحن ملتزمون بواجبنا تجاه تمكين المرأة والارتقاء بدورها من خلال مجموعة متكاملة من المبادرات والبرامج التي تركز على التعليم والتطور الوظيفي وتعزيز مهارات التواصل والقيادة، ويعود نجاحنا المستمر إلى خططنا الاستراتيجية ذات الأهداف الواضحة والنتائج القابلة للتطوير، ونحن فخورون بالتأثير الإيجابي الذي أحدثناه في حياة عدد كبير من السيدات حول العالم".

وأضافت: "لأننا نؤمن بالمرأة ودورها الأساسي في بناء عالم عادل، سنبذل كافة جهودنا لضمان حصول المرأة على فرصة المشاركة والقيادة على جميع المستويات، فهذا العالم بحاجة لتفعيل كافة موارده وإمكانياته ليكون الغد أفضل وأكثر استدامةً واستقراراً، وسنواصل مهمتنا تحت رعاية سمو الشيخة جواهر القاسمي، رئيسة "نماء" للارتقاء بالمرأة، لإحداث التغييرات الاجتماعية والثقافية والاقتصادية التي تجعل من المرأة وكل فرد في المجتمع قادراً على الإنتاج والإبداع، فنحن لا نؤمن بوجود شخص أو جنس ضعيف بل نؤمن بتهيئة الظروف التي تصنع القوي وتخرج أفضل ما فيه من أفكار وجهود لخدمة مجتمعه المحلي والإنساني".

وتأسست "نماء" للارتقاء بالمرأة بتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، وقرينته سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة، وتم تصميم وتنفيذ مبادراتها بالشراكة مع عدد من المنظمات المحلية والعالمية، ومن خلال المؤسسات الثلاث التابعة لها، وهي "مجلس سيدات أعمال الشارقة"، ومجلس "إرثي" للحرف المعاصرة، وأكاديمية "بادري" للمعرفة وبناء القدرات، ونجحت "نماء" بإحداث فرق جوهري في حياة النساء والفتيات حول العالم من خلال توفير بيئة مواتية لنموهن وتقدمهن في كافة المجالات والمناصب في مختلف ساحات العمل.