أقامت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، ورشة عمل بعنوان بناء نظام المرونة المؤسسية، وذلك في إطار استعدادها للحصول على شهادة الاعتماد الدولي، الآيزو 22316:2017 ISO شارك فيها عدد من الموظفين، بهدف تبني القدرات والمرونة المؤسسية في العمل الحكومي.
الشارقة 24:
نظمت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، ورشة عمل بعنوان بناء نظام المرونة المؤسسية، وذلك في إطار استعدادها للحصول على شهادة الاعتماد الدولي، الآيزو 22316:2017 ISO شارك فيها عدد من الموظفين، بهدف تبني القدرات والمرونة المؤسسية في العمل الحكومي، من أجل تطوير منظومة العمل، وتطبيق أفضل الممارسات المؤسسية وتعزيز جودة حياة المجتمع.
وأكدت عائشة حسين عبد الله مدير إدارة الاستراتيجية والتطوير المؤسسي بهيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، أن الهيئة تعمل على تطوير قدرات الكوادر البشرية، ومنظومة العمل في مجال المرونة المؤسسية، وذلك تماشياً مع توجهات القيادة الرشيدة.
وأشارت إلى أن استراتيجية الهيئة تركز على تعزيز استمرارية أعمالها من خلال التحسين المستمر، في مجال قدرة الهيئة على الاستجابة للتوجهات العالمية، والحاجة للتغيير بما يوفر استقرارها ويعزز الرشاقة المؤسسية وتطوير القدرات الابتكارية لدى موظفيها، مما يساهم بإدارة وتحسين العمليات الرئيسية والفرعية على التطوير المستمر للأداء من خلال التغييرات التدريجية والمبتكرة، وإدراكها لأهمية الطبيعة المتنوعة والكفاءة.
وأوضحت أن الهيئة تسعى للحصول على اعتماد مواصفة الايزو 22316:2017 ISO في مجال المرونة المؤسسية، والتي تدعم منظومة التميز والتطوير المؤسسي وترفع من كفاءة الخطط الاستراتيجية، وتعتبر نموذج عمل متكامل، وفقاً لأفضل الممارسات العالمية بما يضمن قدرة الهيئة على الاستجابة المرنة والمستمرة، لمواكبة أي تغييرات في احتياجات وتوقعات المتعاملين وضمان استدامة النتائج في جميع الظروف.
For an optimal experience, please
