ضمن إطار الشراكة الاستراتيجية بين دائرة الموارد البشرية في إمارة الشارقة، والدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية بالإمارة، تواصل الدائرة برنامجها السنوي "التدريب الصيفي لعام 2022 لطلبة المدارس والجامعات"، بكافة القطاعات الوظيفية.

الشارقة 24:

تواصل دائرة الموارد البشرية في امارة الشارقة برنامجها السنوي "التدريب الصيفي لعام 2022 لطلبة المدارس والجامعات"، بكافة القطاعات الوظيفية في عدد من الجهات والمؤسسات الحكومية، ويستمر البرنامج الذي يأتي ضمن إطار الشراكة الاستراتيجية بين الموارد البشرية والدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية بالإمارة، خلال الفترة من 18 يوليو إلى 18 أغسطس 2022م.

وينفذ البرنامج السنوي للعام الجاري لفترة تصل مدتها إلى 5 أسابيع متتالية، في 12 جهة ومؤسسة حكومية هي: دائرة التنمية الاقتصادية، ودائرة الزراعة والثروة الحيوانية، ودائرة شؤون الضواحي والقرى، ومجلس الشارقة للتعليم، وهيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، وبلدية المدام، ودائرة الثقافة - اللية، ودائرة المالية المركزية، وهيئة مطار الشارقة، وهيئة الشارقة للموانئ والجمارك والمناطق الحرة، والقيادة العامة لشرطة الشارقة، والموارد البشرية.

وبهذه المناسبة، أكد سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، على حرص الدائرة على إنجاح تنظيم برنامج التدريب الصيفي، لكونه يجسد نظرة صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، التنموية الرامية إلى تنمية وبناء الإنسان، ويعكس اهتمام سموه بالنشء، واستثمار طاقاتهم، وتنمية قدراتهم للتمكن من المساهمة بأدوار فاعلة في بناء مجتمعهم.

وأعرب رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة، عن شكره الجزيل للشركاء من الجهات والمؤسسات الحكومية بالإمارة الذين أسهموا في دعم البرنامج الصيفي، الأمر الذي يعزز مخرجاته، ويدعم تأهيل الكوادر الوطنية التي تلبي احتياجات سوق العمل المستقبلية، وتفعيل دورها في المسؤولية المجتمعية بتعزيز الشراكة مع مؤسسات التعليم التي تزود الطالب بالجانب النظري والأكاديمي، ليطبقها عملياً من خلال التدريب الصيفي.