نظمت "نماء" للارتقاء بالمرأة عبر منصة "ارتقاء" التابعة لها لقاء بعنوان "تواصل مع ارتقاء" استضافت خلالها نخبة من ممثلي شركات القطاع الخاص والمؤسسات شبه الحكومية والإعلاميين والمؤثرين، لمناقشة سبل تطبيق الممارسات العادلة بين الرجل والمرأة في سوق العمل.

الشارقة 24:

نظمت "نماء" للارتقاء بالمرأة عبر منصة "ارتقاء" التابعة لها لقاء بعنوان "تواصل مع ارتقاء" استضافت خلالها نخبة من ممثلي شركات القطاع الخاص والمؤسسات شبه الحكومية والإعلاميين والمؤثرين، لمناقشة سبل تطبيق الممارسات العادلة بين الرجل والمرأة في سوق العمل، بالإضافة إلى تعريفهم بآليات الاستفادة من المنصة في مجال إرشاد وتوجيه المؤسسات العاملة في مختلف القطاعات وتمكينها من تحقيق تلك الأهداف.

وجاء اللقاء بحضور سعادة ريم بن كرم، مديرة "نماء" للارتقاء بالمرأة، ومشاركة ممثلين عن وزارة الاقتصاد، ودائرة التنمية الاقتصادية في الشارقة، وبلدية الشارقة، ومدينة الشارقة للخدمات الإنسانيّة، وشركة "برايس ووترهاوس كوبر"، وشركة "جونسون آند جونسون"، و"فيسترا"، و"سكيلز ثري"، و"سي ثري"، و"يو بيه إس".

وفي كلمتها الافتتاحية، قالت ريم بن كرم: "تؤمن قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر القاسمي، رئيسة (نماء) للارتقاء بالمرأة، بأهمية تناول قضايا تمكين المرأة وتلبية احتياجاتها وضمان حقوقها في كافة البرامج التنموية والاقتصادية، ودور هذه الممارسات في تقليص الفوارق وتعزيز الإدماج والنمو والرفاه والتماسك الاجتماعي، وفي الوقت ذاته، تؤمن (نماء) التي تسعى لتحقيق تمكين المرأة على أرض الواقع بأن القوى العاملة النسائية تشكل أحد أكبر مصادر قوة ونمو المؤسسات والشركات والمنظمات في جميع أنحاء العالم".

وأضافت: "يستند اللقاء إلى جهودنا والتزامنا بتعزيز إدماج المرأة وضمان تكافؤ الفرص، كما أنه خطوة أساسية لتحقيق رؤية (نماء) حول عالم عادل ينصف المرأة، وحافز لتطبيق الممارسات العادلة، واستكشاف مناهج وآليات إدماج المرأة في قطاع العمل".

وانطلق اللقاء بإجراء اختبار قصير عبر الإنترنت حول المساواة بين الجنسين وإدماج المرأة لتقييم آراء المشاركين، ثم تم عرض مقطع مصوّر حول خطة "ارتقاء" وأهدافها وأنشطتها، تلاه فعالية تواصل بين المشاركين، تعرفوا بعدها على جهود حكومة الشارقة والتزامها بتعزيز إدماج المرأة في القطاع الخاص من خلال منصة "ارتقاء".

وقدم اللقاء للمشاركين آليات القيام بدور فاعل في بناء مستقبل أفضل، وتشجيع أصحاب المصلحة والجهات المعنية على الحوار والتعاون لتحقيق الهدف المشترك المتمثل بضمان حصول المرأة على فرص متكافئة في أماكن العمل من خلال تبني الأسس التي ترتكز عليها "ارتقاء" والتي تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة.

وأطلقت "نماء" في العام 2019 منصة "ارتقاء" لجمع الشركات معاً من أجل تطبيق الممارسات العادلة بين الرجل والمرأة، وترسيخ فهم جديد لقيمة الأعمال وللقيمة الاجتماعية للإدماج الاقتصادي للمرأة، وتسعى "ارتقاء" لتحقيق هذه الأهداف من خلال تقديم الدعم الفني للمساعدة على تعميم ممارسات الأعمال الجديدة والمطورة، وتبادل المعارف حول فوائد تعزيز المساواة بيت الرجل والمرأة، وحشد جهود الأفراد والمنظمات لترسيخ إدماج المرأة في القطاع الخاص.