جار التحميل...

mosque
partly-cloudy
°C,
ضمن أفضل 45 مكان عمل في الإمارات

خالد بن أحمد: الحكومة الإلكترونية بالشارقة تحصد "أفضل بيئة عمل"

10 فبراير 2022 / 12:17 PM
حصدت دائرة الحكومة الإلكترونية بالشارقة؛ على جائزة أفضل بيئة عمل التي تمنحها مؤسسة Great Place to Work للجهات التي تساهم في توفير أعلى معايير الأداء وتحقق جودة وثقافة بيئة العمل.
الشارقة 24 - عبد الحميد أبو نصر: 

صرح الشيخ خالد بن أحمد القاسمي، مدير عام دائرة الحكومة الإلكترونية بالشارقة، أن الدائرة حصدت جائزة أفضل بيئة عمل، التي تمنحها مؤسسة Great Place to Work للجهات التي تساهم في توفير أعلى معايير الأداء وتحقق جودة وثقافة بيئة العمل. 

وقال الشيخ خالد بن أحمد القاسمي في تصريحات خاصة لـ "الشارقة 24": تعد هذه الجائزة انجازاً استثنائياً؛ لا سيما في ظل الوضع الصحي الراهن الذي تمر به المنطقة والعالم والخاص بجائحة "كوفيد-19".

مؤكداً أن الجائزة تترجم المعايير والاستراتيجيات المتبعة في الدائرة، لتحقيق رؤية القيادة الحكيمة في إمارة الشارقة بقيادة صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، وتوجيهات سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي، ولي العهد نائب حاكم الشارقة؛ السديدة للوصول إلى تميز مهني وإداري وتمكين الكوادر المؤهلة وتعزيز فعاليتها.

وأشار مدير عام دائرة الحكومة الإلكترونية إلى إن جائزة "أفضل بيئة عمل" هي جائزة تمنحها مؤسسة Great Place to Work للجهات التي تساهم في توفير أعلى معايير الأداء، وتحقق جودة وثقافة بيئة العمل، وتستند على تحليل شامل ومستقل يجريه معهد Great Place to Work®️‎ في الإمارات العربية المتحدة، كما وتعتمد هذه الجائزة على التعليقات المباشرة من الموظفين، والتي يتم تقديمها كجزء من دراسة استقصائية شاملة بدون تحديد هوية المشاركين حول تجربة مكان العمل.

مضيفاً أن تصنيف دائرة الحكومة الإلكترونية بالشارقة ضمن قائمة أفضل 45 مكان عمل في دولة الإمارات العربية المتحدة؛ استحقاقاً يؤكد وبكل فخر أن الدائرة جعلت مفهوم السعادة وتوفير أفضل بيئة للعمل مبدأً أساسياً ومهماً في كافّة مبادراتها وخططها ومشاريعها، الأمر الذي يسهم بشكل كبير في تعزيز الإيجابية ورفع مستويات الكفاءة لدى الموظفين وتنمية مهاراتهم وتحفيزهم لتقديم الأفضل.

الجدير بالذكر أن جائزة أفضل بيئة عمل هو اعتماد عالمي مهمته تحديد أماكن العمل الرائدة، وقياس مدى جاذبيتها من خلال عدة جوانب، منها ثقافة مكان العمل والقيادة والفرص المتاحة أمام الموظفين للتطور، بالإضافة إلى ممارسات الموارد البشرية ومدى مرونتها للوصول إلى رضا وظيفي تام.
 
February 10, 2022 / 12:17 PM

مواضيع ذات صلة

أخبار ذات صلة

Rotate For an optimal experience, please
rotate your device to portrait mode.