موارد الشارقة تختتم مرحلة التقييم النهائي للموظف الحكومي 31ديسمبر

الشارقة 24:

أوضحت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، أن نهاية المرحلة الثالثة والأخيرة من نظام تقييم أداء الموظف الحكومي خلال العام؛ تمتد حتى 31 ديسمبر الجاري.

وتتضمن المرحلة التي بدأت مطلع نوفمبر الماضي التقييم النهائي لأداء الموظف، من خلال تحديد مستوى إنجاز وتحقيق الأهداف والكفاءات السلوكية التي تم الاتفاق عليها مسبقاً في وثيقة الأداء السنوي مطلع العام.

وقد دعت الدائرة كافة الجهات لاستيفاء متطلبات المرحلة عبر نظام الخدمة الذاتية، كما وفرت شرحاً توضيحياً لخطوات نظام تقييم الأداء الإلكتروني لشاشة الموظف وشاشة المسؤول المباشر تسهيلاً لعميات إدخال بيانات التقييم.

كما نظمت في ذات السياق سلسلة ورش عمل افتراضية استهدفت كافة المسؤولين والموظفين بحكومة الشارقة؛ وشُرح خلالها تفاصيل المرحلة الأخيرة من نظام تقييم الأداء.