"موارد الشارقة" تنفذ برنامجاً افتراضياً لتعزيز الوعي الوظيفي

الشارقة 24:

من منطلق تعزيز الوعي الوظيفي نفذت دائرة الموارد البشرية بالشارقة في الشارقة برنامجاً افتراضياً حول "متابعة الأداء الوظيفي" بتقنية البث المباشر عبر الانترنت باستخدام برنامج "webex"، واستهدف البرنامج موظفي إدارات الخدمات المساندة في مختلف الجهات والهيئات والمؤسسات الحكومية في إمارة الشارقة والمناطق التابعة لها الوسطى والشرقية. 

وقد تضمن البرنامج شرحاً مفصلاً عن قانون الموارد البشرية وجميع إجراءات متابعة الأداء، كما شرح نظام تقييم الأداء وإجراءات الرواتب والتدريب.  

وقد نفذ البرنامج سعياً لنشر المعرفة بين موظفي الجهات الحكومية في إدارة الخدمات المساندة التي تعد أحد أهم الإدارات الداعمة لبقية الأقسام والإدارات في المؤسسات الوظيفية.  كما أكسب المشاركين مهارات وخبرات عملية في تقييم الأداء، وتحليل أسباب انخفاض الأداء، وكيفية الاستفادة من مستويات الأداء المتميز لخلق رؤية مستقبلية واضحة حول الأداء الوظيفي. 

وبدورها تحرص الدائرة على تنفيذ مثل هذه الورش والبرامج التثقيفية دورياً، اهتماماً منها بإثراء الوعي الوظيفي، وسعياً لتطوير العاملين في مختلف الإدارات، بما يثري المعرفة لديهم ويعزز أداءهم كلن حسب موقعه الوظيفي ومجال عمله.