"موارد الشارقة" تُعرف بمتغيرات اللائحة التنفيذية للموارد بالإمارة

الشارقة 24:

بدأت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، الأحد، الموافق 23 مايو 2021، سلسلة ورش برنامجها التعريفي لشرح متغيرات اللائحة التنفيذية للموارد البشرية لإمارة الشارقة. 

وعقدت الدائرة الورش بنظام التدريب "عن بعد" عبر برنامج  Microsoft Teams، مستهدفةً موظفي إدارات الخدمات المساندة والشؤون الإدارية والشؤون القانونية والمالية والموارد البشرية وشؤون الموظفين في جهات ومؤسسات ودوائر حكومة الشارقة.

ويقدم الورش كل من إبراهيم عبيد الروباري، رئيس قسم شؤون اللجنة العليا للموارد البشرية، وجاسم محمد أحمد بوهندي، باحث قانوني بإدارة أنظمة الموارد البشرية بالدائرة. 

ويتم خلالها شرح أهم المتغيرات والتعديلات التي طرأت على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، والتعريف بأبرز السمات التي يتميز بها قانون الموارد البشرية وأهم تطبيقاته.
وتنفذ سلسلة الورش وفق 5 مجموعات لضمان شمولية كافة موظفي الحكومة المعنيين بجميع مدن الإمارة ومناطقها الوسطى والشرقية، وتهدف إلى نشر الوعي الإداري ومواكبة الأنظمة الإدارية بتقديم جميع المستجدات خلالها. 

ومن جانبها، تتخذ دائرة الموارد البشرية بالشارقة خطوات تنفيذية مستمرة لتوضيح آليات تطبيق ضوابط اللائحة التي تجسد معايير إدارة الموارد البشرية بتوضيح الحقوق والواجبات، حيث يسهم تنظيم مثل هذه البرامج التعريفية للمعنيين في ضمان حقوق كافة الموظفين وتحديد واجباتهم، ويسهل شرح القانون وتوضيح معلوماته والتأكد من سلامة تطبيقه، كما تمثل فرصة لتبادل الآراء والاستفسارات والمناقشات حول الأمور المتعلقة باللائحة.

وقد شهد اليوم الأول للبرنامج إقبالاً لافتاً من الموظفين المختصين، الذين عبروا عن مدى استفادتهم من البرنامج ومستوى الإيضاح خلاله، مؤكدين أهمية عقد مثل هذه البرامج باستمرار لتوضيح تفاصيل اللائحة وتطبيقاتها، والتعريف بالتحديثات التي تطرأ عليها بشكل دوري، وتبسيط الإجراءات.