"الهوية وشؤون الأجانب بالشارقة" يتوّج بجائزة أفضل فريق تطوعي

الشارقة 24:

ضمن احتفالية الدورة الثالثة والعشرين، كرّمت جائزة الشارقة للعمل التطوعي الفائزين في فئة الفرق التطوعية، تقديراً لإسهاماتهم في ترسيخ ثقافة التطوع وتعزيز المشاركة المجتمعية، وإبراز النماذج المؤسسية التي قدمت مبادرات نوعية أسهمت في خدمة المجتمع ودعم مسيرة التنمية المستدامة.

وفاز فريق الإدارة العامة للهوية وشؤون الأجانب – الشارقة بجائزة أفضل فريق تطوعي عن مبادرة "فعاليات الإمارات تبتكر 2025"، وذلك تقديراً لدوره في نشر ثقافة الابتكار، وتعزيز المشاركة التطوعية في تطوير الخدمات، من خلال مبادرة جسدت تكامل العمل المؤسسي مع المسؤولية المجتمعية، وأسهمت في تحفيز الموظفين والمتطوعين على تبني الأفكار الإبداعية والمشاركة في تطوير بيئة العمل والخدمات المقدمة للمتعاملين.

ويأتي تخصيص فئة الفرق التطوعية انطلاقاً من حرص جائزة الشارقة للعمل التطوعي على إبراز جهود الفرق التطوعية المنظمة، وتمكينها من عرض تجاربها ومبادراتها النوعية، التي تسهم في خدمة المجتمع والاستجابة للاحتياجات الإنسانية والتنموية في مختلف المجالات، بما يعزز ثقافة التطوع المؤسسي ويكرس قيم العطاء والمسؤولية المجتمعية.

وتؤكد جائزة الشارقة للعمل التطوعي أنها تتيح للفرق التطوعية التنافس على عدد من الجوائز التي تعكس تميزها وأثرها في الميدان التطوعي، من بينها: جائزة أفضل جهة صانعة للفرص التطوعية، وجائزة أفضل مبادرة تطوعية، وجائزة الرقم القياسي للساعات التطوعية، وجائزة أفضل فريق تطوعي، وجائزة التميز في التطوع التخصصي، وفق معايير دقيقة تراعي جودة المبادرات واستدامتها، وحجم أثرها في المجتمع.

وتهدف الجائزة، من خلال هذه الفئة، إلى تشجيع الفرق التطوعية على تطوير مبادرات مبتكرة ومستدامة، وتعزيز التنافس الإيجابي بينها، بما يسهم في الارتقاء بالعمل التطوعي المؤسسي والتخصصي، وإبراز دوره كشريك فاعل في تحقيق التنمية المستدامة وخدمة المجتمع.

أحد المرتكزات الرئيسة في منظومة الجائزة

وقالت سعاد الشامسي المدير التنفيذي لجائزة الشارقة للعمل التطوعي، إن فئة الفرق التطوعية تمثل أحد المرتكزات الرئيسة في منظومة الجائزة، لما تؤديه من دور فاعل في تعزيز العمل التطوعي المؤسسي وترسيخ ثقافة العطاء والمسؤولية المجتمعية، مؤكدة أن تكريم الفرق الفائزة يأتي تقديراً لجهودها في تنفيذ مبادرات نوعية أحدثت أثراً ملموساً في المجتمع، وأسهمت في تقديم نماذج ملهمة للعمل التطوعي المنظم والمستدام.

وأضافت أن الجائزة تحرص على تشجيع الفرق التطوعية على تبادل الخبرات، وتطوير مبادرات مبتكرة تستجيب لاحتياجات المجتمع، بما ينسجم مع رؤية إمارة الشارقة في دعم التنمية المجتمعية المستدامة.

منظومة القيم الإنسانية

من جانبه، قال سعادة اللواء عارف محمد الشامسي المدير التنفيذي للهوية وشؤون الأجانب – الشارقة بالإنابة بالهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، إن جائزة الشارقة للعمل التطوعي تجسد منظومة القيم الإنسانية والحضارية التي قامت عليها دولة الإمارات، وتعكس قيم العطاء والانتماء، إضافة إلى الموروث الثقافي الإماراتي الأصيل القائم على التطوع والتفاني في خدمة الإنسان والوطن، وهي القيم التي أرساها الآباء المؤسسون منذ قيام دولة الاتحاد، وما زالت تمثل توجهًا استراتيجيًا لدولة الإمارات.

وأعرب اللواء عارف الشامسي عن سعادته بفوز فريق الإدارة العامة للهوية وشؤون الأجانب – الشارقة بجائزة أفضل مبادرة تطوعية في فئة الفرق التطوعية عن مبادرة (فعاليات الإمارات تبتكر 2025) في إطار الدورة الـ 23 من الجائزة، مؤكدًا على أن هذا الفوز يؤكد حرص الهيئة على ترسيخ قيم وثقافة التطوع في بيئة العمل وبين الموظفين والمتعاملين، من خلال سياسات وأطر عمل تحفيزية تمكن الموظفين من القيام بدورهم الوطني في خدمة المجتمع وتحسين جودة حياة الأفراد.

وأشار إلى أن الهيئة تعتز بدورها في خدمة المجتمع والقيام بمسؤولياتها المجتمعية وتمكين الموظفين من القيام بأنشطة التطوع المختلفة، انطلاقًا من قناعتها الراسخة بأن العمل التطوعي منهج حياة وركيزة أساسية في تحسين مستوى الرفاهية وتعزيز التلاحم المجتمعي.

حرص الجائزة

ويأتي تخصيص فئة الفرق التطوعية انطلاقاً من حرص جائزة الشارقة للعمل التطوعي على إبراز جهود الفرق التطوعية المنظمة، وتمكينها من عرض تجاربها ومبادراتها النوعية، التي تسهم في خدمة المجتمع والاستجابة للاحتياجات الإنسانية والتنموية في مختلف المجالات، بما يعزز ثقافة التطوع المؤسسي ويكرس قيم العطاء والمسؤولية المجتمعية.

وتشترط الجائزة على الفرق الراغبة في المشاركة استيفاء مجموعة من الوثائق والمستندات المعتمدة، تشمل شعار الفريق، وقائمة بأسماء الأعضاء، وقرار تشكيل الفريق الصادر عن الجهة المرخصة موضحاً المهام والاختصاصات، إضافة إلى ترشيح منسق الجائزة، وصورة من الهوية الشخصية وجواز السفر لرئيس الفريق، بما يضمن سلامة الإجراءات وشفافية عملية التقييم.