جار التحميل...

mosque
partly-cloudy
°C,
مجتمع شامل وفرص متكافئة

إمارة الشارقة تدعم توظيف ذوي الإعاقة وتضمن حقوقهم في بيئة العمل

30 يوليو 2025 / 8:05 AM
إمارة الشارقة تدعم توظيف ذوي الإعاقة وتضمن حقوقهم في بيئة العمل
download-img
يحظى الأشخاص ذوو الإعاقة في إمارة الشارقة باهتمام بالغ؛ ويتم توفير مختلف التسهيلات والخدمات التي تُمكِّنهم من الاندماج في المجتمع بفاعلية، وتُساعدهم في أداء دورٍ إيجابي في ميادين العمل والإنتاج؛ ترجمةً لرؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، واهتمامه الكبير بهذه الفئة، وتوجيهه لمؤسسات الإمارة بتوفير الإمكانيات اللازمة لهم.

وتسلط السطور التالية الضوء على دور إمارة الشارقة في دعم الأشخاص ذوي الإعاقة وضمان حقوقهم في بيئة العمل:


إنشاء مراكز ومؤسسات متخصصة لدعم ذوي الإعاقة وتأهيلهم لسوق العمل

تضم إمارة الشارقة مجموعة من المؤسسات المتخصصة في الدعم الشامل للأشخاص ذوي الإعاقة والتي تهدف إلى تمكينهم في المجتمع وتحسين جودة حياتهم، ومن أبرزها؛ مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية التي تمتعت بالشخصية الاعتبارية والأهلية الكاملة بموجب المرسوم الأميري (4) لسنة 1995، والذي أصدره صاحب السمو حاكم الشارقة، وقد شغل سموّه منصب الرئيس الفخري لها، إيماناً منه بحقوق هذه الفئة.


وتبذل مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية جهوداً كبيرة لمساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة على الانخراط في سوق العمل، من خلال مركز مسارات للتطوير والتمكين التابع لها؛ إذ يقدم برامج التأهيل المهني والتدريب لذوي الإعاقة؛ لتطوير مهاراتهم اللازمة للوظائف المختلفة، كما يوفر فرص العمل لهم في المؤسسات الحكومية والخاصة، وتستمر خدماته إلى ما بعد التوظيف لضمان توفير بيئة عمل مناسبة. 


إقامة معارض توظيف خاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة

عمدت إمارة الشارقة في خطوة رائدة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل إلى إقامة معارض توظيف خاصّة بهذه الفئة، وهي وسيلة ذات أهمية كبيرة لتحقيق رؤية الإمارة بدمجهم في المجتمع؛ إذ تمنحهم هذه المعارض الفرصة للتواصل المباشر مع مؤسسات المجتمع المختلفة وأصحاب العمل؛ لتوفير فرص عمل حقيقية. 


كما تساعد على تهيئة الباحثين عن العمل من الأشخاص ذوي الإعاقة للمقابلات الوظيفية، وتدلّهم على طرق التقديم للوظائف، وبذلك تشجعهم على التحلي بالكفاءة والاستقلالية، مما يعزز صحتهم النفسيّة، ومن جهة أخرى تساهم هذه المعارض في تعريف المؤسسات والشركات بإمكانيات الأشخاص ذوي الإعاقة؛ لإعطائهم فرص العمل الأنسب لهم والتي تُلائم قدراتهم.


ويعدّ المعرض الذي نظمه مركز مسارات للتطوير والتمكين التابع لمدينة الشارقة للخدمات الإنسانية بالتعاون مع غرفة تجارة وصناعة الشارقة، من أبرز معارض التوظيف الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة، وهناك أيضاً المعرض الذي نظّمه مركز الموارد للأشخاص ذوي الإعاقة في جامعة الشارقة، والذي شارك فيه أكثر من 26 مؤسسة حكومية وخاصة. 


دور الدوائر الحكومية في دعم توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة

تساهم الدوائر الحكومية في إمارة الشارقة بشكل كبير في دعم الأشخاص ذوي الإعاقة في مختلف النواحي والمجالات ومن بينها مجال توظيفهم ودمجهم في سوق العمل ومن أبرز هذه الدوائر؛ بلدية مدينة الشارقة التي قدّمت منذ سنوات فرصة التدريب المهني لعدد من الأشخاص ذوي الإعاقة بالتعاون مع مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية، إيماناً بالواجب المجتمعي لمساندتهم، وتحقيقاً لمبدأ تكافؤ الفرص. 


كما أتاحت البلدية كدعم لتوظيف هذه الفئة الفرصة لعشرة من الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية للعمل في حديقة الفواكه، وذلك بعد تدريبهم مسبقاً على يد مختصين لمدة ستة شهور.


بينما ساهمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة في توفير فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة بما يتناسب مع قدراتهم وطاقاتهم، وذلك من خلال ملتقى شبكة التوظيف الذي نظمته بالتعاون مع بنك الإمارات دبي الوطني، وقد ساهم هذا في تسهيل وصول الأشخاص ذوي الإعاقة للوظائف المناسبة، ووفر الدعم والإرشاد الوظيفي المناسب لهم.


الالتزام بقوانين توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة

تلتزم دولة الإمارات العربية المتحدة -ومن بينها إمارة الشارقة- في قوانين سنتها أو صادقت عليها لدعم توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وضمان حقوقهم في بيئة العمل، فمن خلال الالتزام في هذه القوانين يحصل الأشخاص ذوو الإعاقة على فرص متكافئة وعادلة للمشاركة الفاعلة في سوق العمل.


فهناك قرار مجلس الوزراء رقم (43) لسنة 2018 لدعم عمل الأشخاص ذوي الإعاقة، والذي يوضح الالتزامات التي تقع على عاتق الجهات المسؤولة عن توظيفهم، وحفظ حقوقهم بتوفير فرص العمل المناسبة، وتيسير طرق الاستدلال على الوظائف، وضمان وجود بيئة عمل آمنة خالية من أي مخاطر أو مضايقات أو استغلال، مع وجود المعدات الآمنة التي تضمن ممارستهم لعملهم بفاعلية، وتوفير وسائل النقل المناسبة مع احتياجاتهم، وغيرها من القوانين التي تحفظ حقوقهم في بيئة العمل.


ختاماً، فإنّ إمارة الشارقة تولي اهتماماً بالغاً في دعم توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة؛ إيماناً بقدرتهم على أداء دور فاعل في سوق العمل، من خلال تعاون القطاعات الحكومية والخاصة لتمكينهم في المجتمع، مما يعزز من مكانة الإمارة كحاضنة للأشخاص ذوي الإعاقة.

 

المراجع


[1] shjmun.gov.ae, ذوي الإعاقة
[2] schs.ae, النشأة والتأسيس
[3] dhr.gov.ae, موارد الشارقة تدعم توظيف ذوي الإعاقة بالتعاون مع بنك الإمارات دبي الوطني
[4] sharjah24.ae, مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية تفتتح معرض التوظيف لذوي الإعاقة
[5] sharjah24.ae, جامعة الشارقة تنظم معرض توظيف لذوي الإعاقة

 

July 30, 2025 / 8:05 AM

الكلمات المفتاحية

أخبار ذات صلة

Rotate For an optimal experience, please
rotate your device to portrait mode.