هيئة مطار الشارقة تنظم ملتقاها السنوي تكريماً للموظفين والشركاء

الشارقة 24:

تجسيداً لالتزامها بترسيخ ثقافة التميز وتعزيز الشراكة المؤسسية، نظّمت هيئة مطار الشارقة الدولي مُلتقاها السنوي للموظفين والشركاء الاستراتيجيين والإعلاميين، بحضور عدد من كبار الشخصيات والمسؤولين وممثلي الجهات الحكومية والخاصة، تأكيداً على الدور الحيوي لفرق العمل والجهات المتعاونة في ترسيخ مكانة مطار الشارقة كمحور عالمي في حركة السفر والخدمات الجوية.

وتضمّن الملتقى تكريم الهيئة للموظفين المتميزين الفائزين بجائزة مطار الشارقة للتميز المؤسسي "مطاري"، إلى جانب تكريم الشركاء الاستراتيجيين ووسائل الإعلام، تقديراً لإسهاماتهم ومبادراتهم التي شكّلت ركيزة أساسية في دعم مسيرة المطار نحو الريادة والتطور.

"رحلتي في مطار الشارقة"

وشمل الملتقى عرضاً مرئياً يوثق أبرز محطات التقدّم والإنجاز، بدءاً من التوسع في شبكة الوجهات وارتفاع أعداد المسافرين، وصولًا إلى تدشين مشاريع تطويرية استراتيجية، بالإضافة إلى عرض فيديو لمسيرة "مطاري"، تقديراً لجهود موظفي الهيئة الاستثنائية في تحقيق هذه الإنجازات.

كما عُرِضَت مسرحية بعنوان "رحلتي في مطار الشارقة"، التي سلّطت الضوء على أحدث الخدمات الذكية المقدمة من المطار وشركائه، والتي تعزز تجربة السفر، وتواكب التحولات السريعة في قطاع الطيران.

تطور نوعي في أداء مطار الشارقة

وفي كلمته خلال الحفل، أكد سعادة علي سالم المدفع، رئيس هيئة مطار الشارقة الدولي: "أن ما نشهده اليوم من تطور نوعي ونمو متسارع في أداء مطار الشارقة لم يكن ليتحقق لولا توجيهات القيادة الرشيدة، التي آمنت بأهمية قطاع الطيران كرافد تنموي واستراتيجي، وسخّرت كافة الإمكانات لدعمه وتطويره، في ظل الرؤية الثاقبة لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، وسمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي، ولي العهد نائب حاكم الشارقة، اللذين شكّلا الدافع الأول وراء ما تحقق من إنجازات".

وأضاف سعادته: "نؤكد التزامنا بمواصلة تنفيذ مشاريع التطور الشامل، بما في ذلك مشروع توسعة مبنى المسافرين، الذي سيُشكل نقلة نوعية في تجربة السفر تجمع بين الابتكار، والتحول الرقمي، والاستدامة ويعزز من قدرة المطار الاستيعابية لتصل إلى 25 مليون مسافر سنوياً بنهاية عام 2027 ترسيخاً لمكانة المطار كمركز عالمي متكامل في قطاع الطيران."

وثمّن سعادته جهود فريق العمل في الهيئة، والشركاء الاستراتيجيين والإعلاميين، الذين كانوا وما زالوا شركاء حقيقيين في مسيرة التميز لمطار الشارقة، مُشيراً إلى أن تكريم الموظفين المتميزين في النسخة الثالثة من جائزة مطار الشارقة للتميز المؤسسي "مطاري"، يُعد تأكيداً على أن الاستثمار في الكوادر البشرية هو الأساس لكل نجاح مستدام والمحرّك الأهم في تطوير منظومة العمل والارتقاء بمستوى الخدمات، حيث اُسْتُحْدِثَت فئتين جديدتين ضمن الجائزة بهدف إشراك الشركاء الاستراتيجيين والجهات العاملة بالمطار، تقديرًا لدورهم الفاعل في تقديم تجربة سفر متكاملة.

مطار الشارقة نموذجاً يُحتذى به في الريادة المؤسسية والتخطيط الاستراتيجي

من جانبه، قال الشيخ فيصل بن سعود القاسمي، مدير هيئة مطار الشارقة الدولي في كلمته الافتتاحية: "كان العام الماضي حافلًا بالإنجازات الاستراتيجية التي رسّخت مكانة مطار الشارقة كمحور متكامل للنقل الجوي والخدمات اللوجستية، ولم تكن هذه النجاحات لتتحقق لولا تكامل الجهود بين فرق العمل وشركائنا الاستراتيجيين والإعلاميين، إلى جانب الرؤية المشتركة التي تقودنا نحو التميز".

وأضاف سعادته: "ومن خلال مواصلة الاستثمار في البنية التحتية، وتوسيع شبكة الوجهات، وتحفيز الكوادر عبر مبادرات متميزة مثل جائزة 'مطاري'، نؤكد التزامنا بأن يكون المطار نموذجًا يُحتذى به في الريادة المؤسسية والتخطيط الاستراتيجي وجودة الخدمات المتكاملة. ولهذا نضع تمكين الموظف في صميم أولوياتنا، ونعمل على توفير بيئة عمل محفزة تُطلق الطاقات، وتُكرّم التميّز، وتُعزز الانتماء المؤسسي. فنحن لا نُخطط للمستقبل فحسب، بل نبنيه معًا بكفاءاتنا الوطنية، وقيمنا، وعلاقاتنا التي تستند إلى الثقة والمسؤولية المشتركة".

تكريم الموظفين الفائزين بالدورة 3 لجائزة "مطاري"

وشهد المُلتقى لحظة مميزة تمثلت في تكريم الموظفين الفائزين بالدورة الثالثة من جائزة مطار الشارقة للتميز المؤسسي "مطاري"، التي تُعد إحدى أبرز مبادرات الهيئة في ترسيخ ثقافة التميّز وتحفيز الكفاءات على الإبداع، وتسليط الضوء على الجهود الكبيرة للإدارات والأفراد في تحسين العمليات، وتنفيذ المبادرات النوعية، في إطار حرص الهيئة على تمكين موظفيها وتعزيز مساهماتهم الفاعلة في تطوير الأداء المؤسسي وفق أرقى المعايير العالمية.

وتضم "مطاري" فئتين رئيسيتين هما الفئات المؤسسية: وتشمل فئة الإدارة المتميزة، فئة المبادرة المتميزة، والمناوبة المتميزة، والفئات الوظيفية: وتشمل الموظف الجديد المتميز، الموظف المبتكر المتميز، الموظف الإشرافي المتميز، موظف خدمة المتعاملين المتميز، الموظف التخصصي المتميز، الموظف الإداري المتميز، والموظف الميداني المتميز، وفئة التميز في تجربة المسافرين.

واختتمت الفعالية في أجواء من التقدير والألفة، حيث أقيم حفل عشاء رسمي تخلله فقرات ترفيهية أضفت بعداً تفاعُلياً على اللقاء، مجسدةً روح التعاون والانسجام التي تميّز بيئة العمل في هيئة مطار الشارقة الدُولي.