بهدف مناقشة تأثير التطورات التكنولوجية والذكاء الاصطناعي على بيئات العمل، استضافت كلية إدارة الأعمال بجامعة الشارقة ندوة بعنوان "الموارد البشرية من منظور قادة الأعمال: ما لا تخبرك به الكتب"، وشهدت الفعالية مشاركة نخبة من الخبراء والمتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية وكذا مجموعة من أعضاء الهيئة التدريسية، وحضور الطلبة، حيث قدم الخبراء تجاربهم ورؤاهم حول التحديات والفرص التي تواجه قطاع الموارد البشرية، وكيفية التكيف والاستجابة لهذه المتغيرات وتطوير المهارات اللازمة للتعامل معها.
الشارقة 24:
استضافت كلية إدارة الأعمال بجامعة الشارقة ندوة بعنوان "الموارد البشرية من منظور قادة الأعمال: ما لا تخبرك به الكتب"، جاءت الفعالية بمشاركة واسعة من الخبراء والمتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية والطلبة وأعضاء الهيئة التدريسية، بهدف مناقشة تأثير التطورات التكنولوجية والذكاء الاصطناعي على بيئات العمل، حيث تبادلوا تجاربهم ورؤاهم حول التحديات والفرص التي تواجه قطاع الموارد البشرية، وكيفية التكيف والاستجابة لهذه المتغيرات وتطوير المهارات اللازمة للتعامل معها.
وافتتح الندوة كل من الأستاذ الدكتور يوسف الحايك نائب مدير الجامعة للشؤون الأكاديمية، والأستاذ الدكتور إلهان أوزتورك عميد كلية إدارة الأعمال، والدكتور شاكر بني ملحم، رئيس قسم الإدارة في الكلية.
وبدأت الندوة بالمتحدثين الرئيسيين، سعادة الأستاذة حصة محمد أحمد بن غرير وكيل الوزارة المساعد بالإنابة للخدمات المساندة بوزارة الاستثمار، والأستاذ حمد سهيل العوضي نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون الإدارية لمجموعة بن غاطي القابضة، والأستاذ ديفيد فان لوشيم الرئيس التنفيذي لشركة الموارد البشرية للقوى العاملة المعززة، حيث شاركوا الحضور بخبراتهم الواسعة في إدارة الموارد البشرية والتطورات التكنولوجيا وأثرها الإيجابي.
وتضمنت الندوة جلستان حواريتان، وجاءت الجلسة الأولى بعنوان "الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي: الرقمنة واكتساب المواهب والمهارات المستقبلية"، أدارتها الدكتورة سليمة حموش أستاذ مساعد بكلية إدارة الأعمال ورئيس اللجنة المنظمة، وشارك فيها ناصر الشامسي المدير التنفيذي لشؤون المواصلات المستدامة في مجموعة بيئة، والأستاذة كاثلين سورينسون مدير الأفراد والثقافة بفندق بريمير إن الشرق الأوسط، والأستاذ صهيب حسن مستشار مهني بارز على منصة Linkedin، والأستاذ ديفيد فان لوشيم، الرئيس التنفيذي لشركة الموارد البشرية للقوى العاملة المعززة الذين قدموا أمثلة على استراتيجيات فعالة لتعزيز الكفاءات داخل المنظمات.
وأما الجلسة الثانية، بعنوان "التوطين والتنوع"، أدارتها الدكتورة أسماء النصيري أستاذ مساعد بكلية إدارة الأعمال ومدير مركز التعليم المستمر والتطوير المهني بالجامعة، وشارك فيها الأستاذة آمنة الشحي مدير إدارة التوطين والتطوير المهني في دائرة الموارد البشرية بحكومة رأس الخيمة، والأستاذة أحلام عبدالله المرزوقي مدير التوطين لمجموعة كلداري إخوان، والأستاذ حمد سهيل العوضي نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون الإدارية لمجموعة بن غاطي القابضة، ناقشت الجلسة الحوارية كيفية استفادة الشركات والمؤسسات من سياسات التوطين لتحقيق التوازن والابتكار في فرق العمل.
واختتمت الندوة بتكريم المشاركين، تقديرًا لجهودهم القيمة في إثراء النقاشات وتعميق الفهم حول الموارد البشرية ودورها الحيوي في تطوير بيئات العمل، ومساهمتهم في إعداد الطلبة لمواجهة تحديات سوق العمل المستقبلية بكفاءة وفعالية.
For an optimal experience, please
