جار التحميل...

mosque
partly-cloudy
°C,
للفترة من 2025 إلى 2027

الإمارات رئيساً للجنة بناء القدرات الرقابية في وكالة الطاقة الذرية

17 أكتوبر 2024 / 2:10 PM
صورة بعنوان: الإمارات رئيساً للجنة بناء القدرات الرقابية في وكالة الطاقة الذرية
download-img
كشفت الهيئة الاتحادية للرقابة النووية، اليوم الخميس، عن انتخابها لرئاسة اللجنة المعنية ببناء القدرات الرقابية التابعة للوكالة الدولية للطاقة الذرية، للفترة من 2025 إلى 2027.
الشارقة 24 – وام:

أعلنت الهيئة الاتحادية للرقابة النووية، اليوم الخميس، عن انتخابها لرئاسة اللجنة المعنية ببناء القدرات الرقابية التابعة للوكالة الدولية للطاقة الذرية، للفترة من 2025 إلى 2027.

وأوضحت الهيئة في بيان لها، أنه تم إجراء الانتخابات خلال الاجتماع السادس عشر للجنة، حيث اجتمع خبراء من 22 دولة عضواً في الوكالة لمناقشة ومراجعة جهود البلدان لبناء قدرات الموظفين في القطاع النووي والحفاظ عليها.

من جهتها، أكدت شيماء المنصوري مدير التعليم والتدريب في الهيئة الاتحادية للرقابة النووية، أن انتخاب الهيئة رئيساً للجنة يعكس الاعتراف الدولي بالبرنامج النووي الإماراتي، الذي أصبح نموذجاً عالمياً يحتذى به للدول للتعرف على رحلة الدولة في البناء والتشغيل.

وأضافت المنصوري أنه منذ عام 2009، استثمرت الهيئة في بناء قدرات الإماراتيين، في مختلف الجوانب للرقابة على القطاع النووي وضمان استدامته، مشيرة إلى أن رئاسة هذه اللجنة ستتيح الفرصة لإثبات للمجتمع الدولي مدى تقدم دولة الإمارات في رحلة الاستثمار في تطوير الكوادر المحلية، لتصبح خبراء في هذا القطاع الحيوي.

وتتمثل مهمة اللجنة، التي أنشئت في عام 2009، بمناقشة القضايا وتبادل المعلومات وتقديم المشورة للوكالة بشأن أفضل السبل لدعم برامج التدريب للدول الأعضاء، وتشمل الإنجازات الرئيسة على مدى السنوات الماضية مراجعة وتحديث التقييم المنهجي لاحتياجات الكفاءة، ونشر بحث عن أفضل الأنظمة لضمان وإدارة الكفاءة الرقابية، إضافة إلى تقديم المشورة بشأن معايير السلامة الخاصة بالوكالة الدولية للطاقة الذرية المتعلقة بتطوير وضمان وإدارة الكفاءة الرقابية.

وتولي الهيئة، أهمية كبيرة لبناء قدرات الإماراتيين للرقابة على القطاع النووي، وضمان استدامته للحفاظ على مهمتها المتمثلة في حماية المجتمع والعاملين والبيئة.

وطبقت الهيئة، إطاراً مهنياً لبناء القدرات قائماً على الكفاءة لتطوير القادة والموظفين غير القياديين، وذلك من خلال تغطية جميع التخصصات داخل الهيئة مع تنفيذ البرامج القائمة على التطوير مثل برنامج المهندسين الخريجين الجدد، وبرنامج المتدربين القانونيين، والمنح الدراسية والإعارة من بين برامج أخرى.

ويشكل الإماراتيون، أكثر من 77% من القوى العاملة في الهيئة، وتشغل المرأة ما يقرب من 47% من المناصب القيادية.
October 17, 2024 / 2:10 PM

مواضيع ذات صلة

أخبار ذات صلة

Rotate For an optimal experience, please
rotate your device to portrait mode.