كهرباء الشارقة تفوز بجائزتي الابتكار والمسؤولية الاجتماعية في 2024

الشارقة 24:

فازت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة بجائزة الحكومة الرقمية العربية لعام 2024 عن فئتي الابتكار الحكومي والمسؤولية الاجتماعي، التي أعلنت عنها مؤسسة التميز الدولية، ومقرها فلوريدا -الولايات المتحدة الأميركية، المعنية بتعزيز التحول الرقمي للحكومات، وذلك خلال حفل تكريم أقيم في فندق موفمبيك البستان بدبي.

وأكدت عائشة حسين عبدالله مدير إدارة الاستراتيجية والتطوير المؤسسي بهيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، أن فوز الهيئة في فئتين من هذه الجائزة الدولية يعد منجزاً جديداً يضاف لمنجزات الهيئة، التي حققتها وتتويجاً لجهودها المتواصلة التي تبذلها ضمن مسيرتها التطويرية الهادفة إلى تحقيق نتائج إيجابية وفق خطتها الاستراتيجية التي تولي الابتكار أهمية خاصة من خلال دعم الأفكار الإبداعية وتحويلها إلى قوة ايجابية تساهم في مسيرة التطوير.

 وفي هذا السياق تم إطلاق المبادرات المتميزة لدعم مختلف فئات المجتمع من خلال تقديم المنح الدراسية للطلاب والطالبات والتشجيع على المشاركة في الأعمال التطوعية،  بالإضافة إلى تنفيذ مبادرات لترشيد استهلاك الطاقة والمياه، وتحقيق التنمية المستدامة وذلك تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة ومتابعة سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد نائب حاكم الشارقة رئيس المجلس التنفيذي ، التي تهدف إلى استخدام التكنولوجيا المتقدمة والاعتماد على الابتكار في تقديم أفضل الخدمات لسكان إمارة الشارقة  وتحقيق التميز.

وأوضحت أن الهيئة بدأت في تنفيذ استراتيجية تعتمد على الأفكار الإبداعية، وتشجيع الموظفين وفئات المجتمع على المشاركة في المبادرات والالتزام بالمسئولية المجتمعية، وفقاً للمعايير الدولية، بما يلبي جميع المتطلبات والمواصفات المتعلقة بمعايير وشروط النسخة 19 من جائزة درع الحكومة الرقمية العربية 2024، والتي تتوافق مع المعايير الدولية المعتمدة والتي تساهم في تطوير المؤسسات والشركات في مختلف القطاعات الحكومية حول العالم وتحفزها على الأداء بشكل أفضل للوصول إلى أهداف التمّيز من خلال منهج علمي مبني على خبرات دولية وأفضل الممارسات العالمية وبالاعتماد على قدرات الكوادر المحلية . 

وأضافت أن معايير الجائزة تتضمن تنفيذ استراتيجية واضحة للابتكار، والمرونة في استخدام التكنولوجية المتقدمة بتقديم وسائل أو حلول جديدة للتحديات التي تواجهها المؤسسة، ووضع خطط لإنتاج أفكار جديدة تؤثر بشكل إيجابي على سير العمل، من خلال توظيف عدة استراتيجيات تشمل عدم فرض قيود على الموظفين في طرق التفكير وتعزيز الطاقات الإبداعية، والاستجابة السريعة والفعالة خلال الطوارئ والأزمات وتنويع المبادرات المجتمعية التي يكون لها أثر إيجابي على المجتمع.