برنامج "نافس" يُطوّر منصته الإلكترونية لتحقيق مستهدفات التوطين

الشارقة 24 – وام:

أعلن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، عن تطوير المنصة الإلكترونية لبرنامج "نافس"، لتمكين الشركات من عرض فرص التدريب والتوظيف والوصول بسهولة أكثر إلى المهارات الإماراتية، وتحقيق مستهدفات التوطين في الوظائف المهارية لدى منشآت القطاع الخاص، التي يعمل لديها 50 موظفاً فأكثر.

ومن المقرر أن تتمّ متابعة مدى التزام المنشآت بتحقيق مستهدفات التوطين نصف السنوية "كل 6 أشهر" البالغة 1%، بمستهدف سنوي يبلغ 2%.

وأكدت سعادة عائشة بالحرفية وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون التوطين بالإنابة والوكيل المساعد لشؤون العمل، حرص الوزارة على تعزيز جهود التوطين في القطاع الخاص، انطلاقاً من توجيهات قيادتنا الرشيدة بزيادة عدد الكوادر الوطنية العاملة في هذا القطاع الحيوي، وأضافت أن الوزارة تعمل بشكل وثيق مع شركائها لمتابعة تنفيذ خطط التوطين، والتزام الشركات بتحقيق مستهدفات التوطين المطلوبة منها.

من جانبه، أشار سعادة غنام المزروعي الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، إلى أن تطوير المنصة جاء انطلاقاً من الحرص على تقديم أفضل تجربة للمستفيدين، سواء أكانوا من المواطنين أو من شركاء البرنامج من منشآت القطاع الخاص، بما يسهم في مساعدة هذه المنشآت على تحقيق نسب النمو المطلوبة لتوطين الوظائف المهارية.

ويوفر تصميم المنصة الجديد للمستخدمين، مظهراً وشعوراً أكثر سهولة في الاستخدام، بالإضافة إلى تجربة مستخدم محسّنة، وسيكون للباحثين عن عمل القدرة على عرض المستوى العلمي والمهارات والخبرات بطريقة أكثر تفصيلاً، الأمر الذي سيساعدهم في العثور على وظائف أكثر ملاءمة.

وسيتمكن الباحثون عن عمل، من اكتساب رؤية سريعة حول أهم جوانب استحقاقاتهم من المزايا التي تنطبق عليهم والمؤهلين لها والوظائف التي تم التقديم عليها وحالتها.

وستزود لوحة معلومات شركاء "نافس"، نظرة عامة شاملة على الجوانب ذات الصلة، مثل المزايا والبرامج المهنية المعروضة، وكذلك تمكين منشآت القطاع الخاص المسجلة في المنصة من الوصول إلى الباحثين عن عمل بسهولة وإيجاد أصحاب المواهب والمهارات واختيارهم للوظائف المطروحة، وستمنح هذه الميزة الشركاء المرونة للتواصل مع الباحثين عن عمل وإكمال عملية التوظيف من خلال المنصّة.

وستقدم المنصة، آلية كاملة لتقديم المقابلات من خلالها، بداية من اختيار المرشح للوظيفة، وانتهاء بالاتفاق النهائي على عرض العمل بين الطرفين، وما بينهما من إجراءات خاصة بهذه الرحلة مع توثيق كل المراحل من خلال المنصة.

وستمكّن هذه الميزة، الشركاء من العثور على باحثين عن عمل أكثر ملاءمة لوظائفهم المعروضة على المنصة، وستمنح القدرة على مطابقة الباحثين عن عمل بالوظائف ذات الصلة وفقاً لمهاراتهم وخبراتهم ومواقعهم، وترشيحهم للفرص الوظيفية المطروحة على المنصة بشكل مباشر.

وسيتمكن المواطنون، من تحديث بياناتهم ومستواهم التعليمي، من خلال المنصة، وسيضمن ذلك، حصول المستخدمين على الفوائد التي تتناسب مع مستواهم التعليمي، وتقليل عملية التحديث للبيانات الخاصة بالمؤهلات العلمية.

وتتطلب النسخة المطورة من منصة "نافس"، إلزامية تحديث بيانات وملفات جميع الباحثين عن عمل المسجلين فيها بشكل مستمر، لضمان فاعلية المنصة وأدائها بشكل مستمر.