جار التحميل...

mosque
partly-cloudy
°C,
أصدرت تقريرها السنوي بعنوان "40 عاماً والمسيرة مستمرة "

اقتصادية الشارقة تصدر وتجدد 61 ألف رخصة خلال العام الماضي

23 أغسطس 2022 / 3:37 PM
سلطان بن هده
download-img
سعادة سلطان عبد الله بن هده السويدي رئيس دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة
download-img
حققت دائرة التنمية الاقتصادية في الشارقة، نمواً ملحوظاً في مؤشرات التنمية خلال العام الماضي 2021، حيث وصل إجمالي رخص الأعمال الصادرة والمجددة إلى أكثر من 61000 رخصة، وبنسبة نمو بلغت 8% مقارنةً بـ2020.
الشارقة 24:

أصدرت دائرة التنمية الاقتصادية في الشارقة، اليوم الثلاثاء، تقريرها السنوي لعام 2021، تزامناً مع احتفال الدائرة بمرور 40 عاماً على تأسيسها.  

وتضمن التقرير، أهم التطورات والأحداث التي شهدتها القطاعات الاقتصادية والإجراءات والجهود التي اتخذتها الدائرة في كافة القطاعات والأنشطة، وذلك لتقديم أداة شاملة للمتعاملين في القطاعات الاقتصادية في الإمارة، وتعريفهم بأهم النتائج التي حقّقتها، تأكيداً لجهودها الهادفة للوصول إلى أداء اقتصادي متوازن ومستدام، وتعزيز استمرارية الأعمال في مختلف المجالات.

وأكد سعادة سلطان عبد الله بن هده السويدي رئيس دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة، أن الدائرة تخطو نحو أهدافها المستدامة التي تدرك فيها حجم التحديات، ومستوى المتغيرات المتسارعة التي تقتضي وجود منهجيات وخطط عمل مدروسة، وتستشرف المستقبل في العمل الاقتصادي والتنموي برؤية تستلهم من صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، وتلبي تطلعات حكومتنا الرشيدة نحو أعلى مستوى من التميز والريادة، لضمان تحقيق التنافسية العالمية، ورفع مؤشرات الأداء في مختلف المجالات.

وأشار سعادته، إلى أن الإحصائيات والبيانات التي يتضمنها التقرير، تعكس حجم الجهود التي تبذلها الدائرة في النهوض بمهامها، مؤكدًا أن الدائرة حريصة على التطوير المستمر وفق ما تقتضيه أهدافها الاستراتيجية، وتطلعاتها الرامية إلى تقديم خدمات اقتصادية متميزة، بعزيمة متقدة، وعطاء متجدد، ونهج راسخ.

وبحسب البيانات الصادرة عن الدائرة، فقد حققت مؤشرات التنمية نمواً ملحوظاً، حيث وصل إجمالي رخص الأعمال الصادرة والمجددة خلال العام 2021، إلى أكثر من 61000 رخصة، وبنسبة نمو بلغت 8% مقارنةً بالعام 2020، كما عملت الدائرة على تنظيم مزاولة الأنشطة الاقتصادية والقطاعات، من خلال وضع السياسات والمعايير والأنظمة وفق الوضع الاقتصادي الراهن، وذلك على ضوء التعافي الاقتصادي للأنشطة بعد أزمة كورونا.

من جانبها، أوضحت نورة يوسف بن صندل نائب مدير إدارة التخطيط والدراسات الاقتصادية بالدائرة، أن إصدار التقرير السنوي يعتبر حدثاً سنوياً مهماً يواكب النهضة التي تشهدها الإمارة والتي تتطلب توافر البيانات والإحصاءات والتحليلات للمستثمرين وصناع القرار، وأضافت أن التقرير السنوي أفرد مساحةً كافيةً لتتبع الاقتصاد المحلي بصفة عامة وللمؤشرات الاقتصادية لإمارة الشارقة بشكل خاص، وهذا بدوره يسهل على مختلف الجهات الاطلاع على التقرير السنوي واستنباط آفاق ومستقبل التطور في إمارة الشارقة، ويوثق المسيرة الاقتصادية للإمارة عبر رصد وتسجيل كافة التطورات والمتغيرات التي تتحقق سنوياً، على مستوى الأنشطة والقطاعات المختلفة، ويعكس الجهود المبذولة للارتقاء بالتنمية الاقتصادية المستدامة.

وأشارت مدير إدارة التخطيط والدراسات الاقتصادية بالدائرة، إلى أن التقرير السنوي الحادي عشر، والذي حمل عنوان "40 عاماً والمسيرة مستمرة"، يضم سبعة محاور رئيسية تغطي كافة الجوانب التي تتبناها الدائرة وتعمل وتعنى بها، حيث جاء المحور الأول ليتناول الجهود المتكاملة التي تعزز استدامة الاستثمار في الأعمال، من خلال المناخ المثالي للتملك الأجنبي، والتعافي المتسارع للأعمال، إلى جانب بيئة أعمال محفزة تعزز الاستثمار، كما جاء الفصل الثاني من التقرير، ليسلط الضوء على حقوق محفوظة للمستهلك والمستثمر من خلال عقود موحدة لحقوق المستهلك، إلى جانب تفعيل الشراكات لحماية الأسواق.

ونوهت نورة يوسف بن صندل، إلى أن الفصل الثالث استعرض الرقمنة والتكنولوجيا، وذلك من خلال رؤية ومنظومة ومؤشرات متميزة في التحول الرقمي وقدرات عالية في الأمن السيبراني.

وأضافت مدير إدارة التخطيط والدراسات الاقتصادية بالدائرة، أن الفصلين الرابع والخامس للتقرير، تناولا التخطيط للتنمية الشاملة في الإمارة، من خلال بيئة تشريعية محفزة للأعمال.

وبالنسبة للفصل السادس للتقرير، فقد ذكرت نورة يوسف بن صندل، أنه أشار إلى التميز المؤسسي المبني على التخطيط والابتكار الذي تنتهجه الدائرة، من خلال نظام متطور للجودة وإدارة المخاطر والأنظمة الجديدة للجودة وإدارة الأفكار والابتكار وإدارة المعرفة والتطوير. 

ونوهت مدير إدارة التخطيط والدراسات الاقتصادية بالدائرة، إلى أن الفصل السابع والأخير، تناول الاستثمار في رأس المال البشري، وذلك من خلال استقطاب الكفاءات وزيادة التوطين وتأهيل القيادات المستقبلية، من خلال اتباع أعلى معايير الشفافية والحوكمة.
August 23, 2022 / 3:37 PM

أخبار ذات صلة

Rotate For an optimal experience, please
rotate your device to portrait mode.