بهدف تأهيل الموظفين من مختلف الفئات والمستويات الوظيفية، نظمت وزارة العدل برنامج مقيم التميز الداخلي، وذلك بالتعاون مع وزارة الداخلية في مسرح الوزارة في أبوظبي على مدى ثلاثة أيام.
الشارقة 24 – وام:
نظمت وزارة العدل برنامج مقيم التميز الداخلي، وذلك بالتعاون مع وزارة الداخلية في مسرح الوزارة في أبوظبي على مدى ثلاثة أيام، بهدف تأهيل الموظفين من مختلف الفئات والمستويات الوظيفية.
ويأتي هذا البرنامج في إطار الدعم والتعاون مع وزارة الداخلية، والاستفادة من تجربة وزارة الداخلية الرائدة في مجال التميز المؤسسي وفي إطار تنفيذ أهداف الخطة الاستراتيجية لوزارة العدل، ونشر ثقافة التميز المؤسسي بما يمكنها من تطوير قدراتها ونتائجها، وتحقيق الريادة في تبني أفضل الممارسات الرائدة في مجال التميز المؤسسي وتمكين الوزارة من تطوير المواهب المحترفة فيها، وشهد اليوم الأول من البرنامج مشاركة معالي عبدالله سلطان بن عواد النعيمي وزير العدل في جلسة الافتتاح وكذلك سعادة الدكتور سعيد علي بحبوح النقبي القائم بأعمال وكيل الوزارة ، وعدد من القيادات ومدراء الإدارات والموظفين .
وقال سعادة المستشار الدكتور سعيد علي بحبوح النقبي فى كلمته الافتتاحية: لقد تمكنت حكومة دولة الإمارات، من ابتكار نموذج شامل للتميز الحكومي، تم تطويره على أسس مستدامة، تواكب المتغيرات، وتعتمد فلسفة ملهمة للجهات الحكومية، تؤمن به، كقوة دافعة ومحرك رئيسي، لتحقيق قفزات نوعية في الأداء ومراكز ريادية متقدمة عالمياً يشهد لها الجميع، واليوم يشكل برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، مرجعية حكومية موحدة، في مجالات التميز والريادة والجودة الشاملة، ومصدر الهام، ونموذج، يدرس ضمن منظومات التميز الحكومي العالمية.
وأضاف نحن اليوم نفخر بما حققته فرق عملنا، من إنجازات متميزة في منظومة العمل القضائي، لا سيما ما تم إنجازه لغاية اليوم مع شركائنا في وزارة الداخلية، ونتوجه إليهم بجزيل الشكر والتقدير، على كل ما قدموه من جهود مشتركة، ودعم استراتيجي، مكننا من رفع كفاءة الأداء، ووفر للمنظومة القضائية حزماً من الخدمات الذكية، كانت ثمرة لإجراءات الربط الجنائي الموحد ما بين وزارة الداخلية والجهات القضائية في الدولة.
واستمع الحضور في بداية البرنامج إلى شرح عن طبيعة البرنامج وأهدافه ومخرجاته المتوقعة، قدمه نخبة من خبراء التميز في وزارة الداخلية، وتضمن البرنامج التدريبي مجموعة من المعارف المؤسسية المتعلقة بمنظومة التميز المؤسسي، ومفاهيم ومبادئ المنظومة، وآليات التقييم الداخلي، وقد شارك في البرنامج أكثر من 50 موظفاً وموظفة من وزارة العدل من مختلف المستويات والفئات الوظيفية، واختتم البرنامج بتدريبات عملية حول عملية التقييم الداخلي، وأدوات التقييم التي يحتاجها المقيم.
ومن جانبه قال الدكتور عبد الله سليمان الحمادي مدير إدارة الاستراتيجية والمستقبل والرئيس التنفيذي للابتكار بالوزارة أن هذا البرنامج يعتبر من أهم الأدوات التي تمكن الموظفين من فهم منظومة التميز المؤسسي، وتستكمل خطة الوزارة في بناء القدرات والكفاءات المواطنة التي سوف تسهم بدور فاعل في رفع الكفاءة والفاعلية وتحسين الإنتاجية.
وأضاف ان وزارة العدل لديها استراتيجية واضحة، تهدف إلى نشر ثقافة التميز المؤسسي والمساهمة في دفع مسيرة التقدم بما يتماشى مع الرؤية الطموحة لقيادة الوزارة، وحكومة دولة الإمارات القائمة على تحقيق التميز في الأداء ورفع الكفاءة، وسوف تستمر الوزارة في خطة نشر سلسلة البرامج التدريبية الهادفة إلى تعزيز ثقافة التميز المؤسسي، من خلال تقديم ورش عمل تخصصية ودورات تدريبية، والاستفادة من أفضل الممارسات المحلية والعالمية.
For an optimal experience, please
